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2011/10/02 09:10

あの企業の新人研修がマジキチと話題 

1 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 19:35:55.22 ID:SfxGblRu0
sssp://img.2ch.net/ico/1san16.gif
あの企業のユニークな研修、いったいどうして?
web R25 10月1日(土)6時5分配信
バンダイ
忙しいR25世代にとっては、正直「参加めんどくさい」と思ってしまうこともある社員研修。でもなかには、遊び心たっぷりのユニークな研修を実施している会社もある。そのひとつが、バンダイ。屋外の施設で「バンダイ・アドベンチャー・プログラム」という研修をおこなっているそう。その内容とは…?

まず、部署の異なる10人程度のチームに分かれ、チーム同士で課題に取り組み、競い合う。勝敗が決まったら、チーム内で反省点を話し合う。…という大枠は普通の社員研修に近いけど、ポイントはその「課題」!

●全員が指一本でフラフープを持ち、そのまま地面に下ろす。途中で一人でも指が離れたら、やり直し
●全員で細長い平均台に乗り、誰も地面に足をつけないで誕生月順に並び変わる
●一人1本ずつ竹筒を持ち、それを使ってビー玉を落とさずにゴールまで運ぶ
●一人ずつ、空中ブランコに挑戦。命綱はほかのメンバーが握ってサポートする
●タイヤと木とロープを使って車を作り、車から降りずに工夫してゴール地点まで車を動かす

まるで小学生の運動会のようだけど、地味に難しそう…(汗)。どれもチームワークが必要そうだけど、どうしてこんな内容を研修に?
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111001-00000008-rnijugo-bus_all

7 名無しさん@涙目です。(静岡県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:37:09.99 ID:Qad8OhaL0

王将

8 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 19:37:12.04 ID:xfmv/Jl20

王将余裕















2 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 19:36:02.01 ID:SfxGblRu0
「これらは外部の研修プログラム企画会社と相談して設定したもので、毎年1回、2泊3日で実施しており、もう10年目になります。この研修は、バンダイに入社したら必ず受ける研修で、時期は異なりますが、新卒社員だけでなく中途入社の社員も受けるものです。様々なアクティビティ に挑戦し、『目標必達』『誰かではなく、自分で創る』『周りを巻き込み、触発し合う』など、バンダイが求める価値観を体感してもらうのが目的です。研修を通じ、仕事の現場で当事者意識
を持つことの大切さや、メンバー全員が目標を共有することの重要性を参加者たちは感じると思います。あとは部署をまたぐ仕事が多いので、社内での人脈を築いてもらいたい、という目的もあります。チームワークが必要な課題が多いですし、夜は宴会でかなり盛り上がるので(笑)、結束力も高まり、人脈を築けます。研修後も交流が続くチームもあるようですよ」(バンダイナムコホールディングス・人事部・人事育成チーム・小野寺 仁さん)

アクティビティに夢中になるうちに、チームを引っ張るリーダータイプや、ロジカル思考でアイ
デアを思いつくタイプ、体を動かすことが得意なタイプなど、特徴が分かりやすく出てくるそう。
その「素の姿」は仕事の仕方にも通じるため、人事部に自分の個性を把握してもらえる絶好のチャンスでもある。楽しいのに利点が多い研修、いや冒険! 体験してみたいな~。
(富永明子)
(R25編集部)

※コラムの内容は、フリーマガジンR25およびweb R25から一部抜粋したものです
※一部のコラムを除き、web R25では図・表・写真付きのコラムを掲載しております

4 名無しさん@涙目です。(茸) 投稿日:2011/10/01(土) 19:36:33.71 ID:IY5NukW00

うちは自衛隊に行ってやった

136 名無しさん@涙目です。(高知県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:35:30.03 ID:hR4aQkTN0
>>4
一般人だからきつくはできんだろうな
体験学習レベル

5 名無しさん@涙目です。(熊本県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:36:56.64 ID:K0iFJEEi0
カンボジアで地雷撤去の研修しろよ

10 名無しさん@涙目です。(埼玉県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:37:58.37 ID:Tw/bwHUV0
王将アルソック

11 名無しさん@涙目です。(西日本) 投稿日:2011/10/01(土) 19:38:00.14 ID:3BJoTEJu0

やずや

12 名無しさん@涙目です。(京都府) 投稿日:2011/10/01(土) 19:38:09.90 ID:gU+q/xsA0

イークライシス
日本通信

このふたつはガチ

13 名無しさん@涙目です。(茸) 投稿日:2011/10/01(土) 19:38:21.21 ID:UIO/k7XT0
王将余裕

14 名無しさん@涙目です。(宮城県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:38:54.92 ID:emIVIe/d0
この日の集合時間は6時半。
合宿時は5分前行動が基本なので全員6時25分に集合場所に整列をしていまし・・・ん?
教官たちが寝ているセンターハウスの前に新卒女性5人が集まっています。

彼女たちは開口一番、「私たち辞めます」

話を聞くとなんと、こんなにつらい研修には耐えられない、とのこと。
あれほど事前に研修内容を告知していたにも関わらず、たった二日目で・・・
あり得ません・・・しかも徒党を組んで・・・。

この時点で研修を行う新卒は総勢6人、2班となりました。
が、予定通り二日目のプログラム「土嚢マラソン」を実施。重さ約10キロの土嚢を担いで10キロコースを競争です。

ここでまたハプニング!! なんと、A班の人間が土嚢を持たずガソリンスタンドに座り込んでいます。
教官が走り寄り、理由を聞いたところ、「足が痛くてもう持てないので途中で置いてきました」
・・・??? 
一瞬耳を疑うような発言です。スタート前にあれほど
「水害が多いこの地域では土嚢はとても大切です」「ちゃんと担いでゴールしてください」と伝えたにも関わらず
土嚢をどっかに置いて自分達だけ歩いてきたとのこと。

もちろんその人間には土嚢を取りに行かせ、ちゃんとゴールさせました。

A班の土嚢を置いてきた人間の一人が土嚢マラソン終了後、「もう続けられないので辞めます」
班長との話し合いの結果、ここでA班は2人となりました。
明日からのメインイベント「穴掘り」 果たして2人で達成することが出来るのでしょうか?
この日は「穴掘り」にそなえて8時半に消灯。

が、もちろん今夜も「夜間招集」は行われました。

65 名無しさん@涙目です。(新潟県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:04:13.24 ID:ZIqC2mTq0
>>14
自衛隊さん、ご苦労さまです。

134 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:32:50.21 ID:I0bJp7t+0
>>14
これ書いたやつももう辞めてるんだろうな

15 名無しさん@涙目です。(岐阜県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:39:05.51 ID:qPXFmaei0
このての羞恥プレイでは王将の右に出るものはないと思う

16 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 19:39:19.62 ID:zR79FFDS0
バンダイもくだらないことやってんだな
がっかりだわ

18 名無しさん@涙目です。(埼玉県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:39:54.88 ID:lwPR+7iQ0

こんなことやってるからクソゲーしか作れないんだよアホ

19 名無しさん@涙目です。(宮城県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:40:27.71 ID:emIVIe/d0
営業職の新人研修

朝6時起床 5人一組になってラジオ体操を一挙手一投足完璧にこなす
        5人が少しでもずれれば何回もやり直し
7時   いただきまーすと3回絶叫し お膳に向かって土下座
8時   スーツに着替えてビジネスマナー講習
    挨拶や電話の取り方といった一通りの事をやるが一番きつかったのは
    内ポケから名刺ケースをとりだし名刺を差し出す一連の動作を1秒以内にこなす
    この反復練習を素振りの如く100回
11時30分 川原の散歩ということだったがそれは名ばかりで川原(2km)のダッシュ×3
12時   例の如くいただきまーすと絶叫し 土下座後食事開始 食う時間がストップウォッチ
      で計測されている
午後1時  グループディスカッションということだが
       1人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
       囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
       この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く
午後4時  駅前(田舎だけど結構人通りがある)で社歌を歌う、というか絶叫する
       500メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
       というか声ががらがらになるまでOKでない
午後6時 夕食は自炊でグループ作業だったが唯一なごやかな時間
午後8時 刑務所みたいに監視員が張り付いてる風呂場で流れ作業で入浴
       1人10分をオーバーしてはならない
9時半  布団を引いて係りの人が布団の敷き方を隅から隅までチェックする
      OKが出たら就寝

48 名無しさん@涙目です。(関西地方) 投稿日:2011/10/01(土) 19:52:22.65 ID:SQdh5VCQO
>>19
流石にネタだよな?

メーカー販社の営業だけど、技術講義4日間と工場見学しかやんなかった
あとは2~3年ごとにキャリアアップの研修はあるが、講義と簡単なロープレくらいだ

76 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) 投稿日:2011/10/01(土) 20:14:40.84 ID:kVBj51sbO
>>48
だがこのくらい厳しい研修をやり遂げなければ一流にはなれない

78 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:16:39.36 ID:dD8t7d1y0
>>76
こんなキチガイ行動で一流になれるのか

82 【中部電 88.1 %】 (埼玉県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:19:04.85 ID:wCJs/Yy90
>>78
一流の奴隷だろ

86 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:23:31.96 ID:dD8t7d1y0
>>82
なるほど

20 名無しさん@涙目です。(山口県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:41:29.05 ID:Vv0rSw9E0
>全員で細長い平均台に乗り、誰も地面に足をつけないで誕生月順に並び変わる

並び変わるときに勃起したティンコがおにゃにょこの太股に触れちゃうよぉ

22 名無しさん@涙目です。(九州地方) 投稿日:2011/10/01(土) 19:41:42.47 ID:l9gFKlkHO
歩いちゃいけない企業も研修とかすごそうだな

23 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 19:41:48.21 ID:IsayGyqK0
王将と前に話題になった寿司屋の研修って凄い似てるよね
何かマニュアルあんのかね
洗脳ごっこみたいな

25 名無しさん@涙目です。(千葉県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:41:53.93 ID:7WST7M930

こういう会社って
・仕事も無いのに定時に帰る事も許されない
・残業時間数自慢がそこここで聞こえる
職場なのは間違いない

28 名無しさん@涙目です。(栃木県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:43:15.96 ID:4e+uHyeFP
製造業メーカーだが、研修で全く同じことやったわ。割と有名なやつだよ、これ。
他には「一本の釘の上に10本の釘をのせよ」みたいなのも
あった。息抜きみたいなもんだな。

30 名無しさん@涙目です。(北陸地方) 投稿日:2011/10/01(土) 19:43:46.78 ID:8UtX9ywwO

自社の超難クソゲーを協力クリアとかにしろよ。

34 名無しさん@涙目です。(WiMAX) 投稿日:2011/10/01(土) 19:46:42.38 ID:+KRv3AFT0
>>30
そうだな
マインドシーカーをクリアまでやらせれば鉄壁の忍耐力が付きそうだ

31 名無しさん@涙目です。(iPhone) 投稿日:2011/10/01(土) 19:44:28.54 ID:mH6Yvh5e0
ソフトオンデマンドじゃないのか

32 名無しさん@涙目です。(北海道) 投稿日:2011/10/01(土) 19:44:29.80 ID:hcOeUI7G0

空中ブランコってアホだろ

33 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 19:46:10.36 ID:uCv7SfQt0
王将はともかく、泊りがけで謎の研修するところは大抵それ専門の会社に委託してる
2chのどこかの板でブラック企業の研修って言って紹介されてた内容と殆ど同じものがテレビで紹介されてた、業種も違うのに
そのテレビの中で、初めはちょっと厳しくしたいと思ってそこに委託してるって言ってた

35 名無しさん@涙目です。(庭) 投稿日:2011/10/01(土) 19:46:52.96 ID:xBLm3n2L0
公務員になって良かった
狂ってるわ

37 名無しさん@涙目です。(東日本) 投稿日:2011/10/01(土) 19:47:46.38 ID:03s9E0Hj0
1カ月半で基本思想をたたき込む,これがトヨタの新人研修だ!
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060621/241438/
4月7日から大型連休前までは,午前中は主に座学でトヨタ生産方式の基本である「
かんばん」「異常の検知とアンドン」「物流・運搬」「物と情報の流れ」「標準作業」「少人化」「品質管理とその道具」などを学ぶ。
午後には実際の工場に移動して「現地現物」で実際の作業測定や改善活動,データ整理などを体得する。
とにかく中身の濃い1カ月間だ。

109 名無しさん@涙目です。(千葉県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:56:46.95 ID:jTu4t2de0
>>37
これ勉強になりそうでいいなあ。
いろんな企業がほしがってるノウハウだぞ。

38 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:48:24.29 ID:E2P9lV8l0

社畜洗脳っすなぁ

40 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 19:49:35.03 ID:28BJHwQF0
どうせ3年程度で辞めてくのに生産性のない無駄なコストかけるの好きだな日本企業は

41 名無しさん@涙目です。(iPhone) 投稿日:2011/10/01(土) 19:50:28.50 ID:ecW2CAX70

光通信の新人研修もキチッてる

43 名無しさん@涙目です。(東日本) 投稿日:2011/10/01(土) 19:50:41.07 ID:03s9E0Hj0
【ブラック】 イークラシスの研修でリタイヤ続出!人事もヘタレ新人にあきれ顔「ありえない・・・」
http://warasoku.blog18.fc2.com/blog-entry-895.html

45 名無しさん@涙目です。(iPhone) 投稿日:2011/10/01(土) 19:51:40.77 ID:fjI7prmO0

テイルズ全作をプレイして感想文を書くで良いのに

47 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 19:52:22.54 ID:kUu8gwWA0
非社交的、内向的な奴とかコミュ障の方が面白い発想のゲーム作るんじゃないの
人脈とか宴会とかくだらない事に夢中になる奴ばっか集めてるから
最近面白いゲーム出てこないんじゃないのか

50 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:52:39.93 ID:Nypoykjs0
こういうふざけた研修は人権侵害ってことにして
企業に罰金3億くらい払わせりゃいいんだよ
経営陣は一族郎党皆殺しだ

52 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 19:53:32.64 ID:Nypoykjs0
ふざけた研修をしたら特殊警察が経営陣から株主まで皆殺しにする制度を確立すべき

53 名無しさん@涙目です。(iPhone) 投稿日:2011/10/01(土) 19:53:38.27 ID:jy1GylyB0

これで効果があるならともかく、実際のところ会社が何かした気になってるだけだからなあ

55 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 投稿日:2011/10/01(土) 19:54:17.75 ID:mi1aTjgs0

人事の自己満足。全くなんの意味もない

59 名無しさん@涙目です。(空) 投稿日:2011/10/01(土) 19:55:56.49 ID:0NZDhQGd0
こんな会社もあるんだね

ttp://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/032

今の時代に、入社試験で便所掃除をやらせる、などというと世間の顰蹙を買うやもしれないが、
便所掃除は、実は我社の伝統なのである。 ・・・
しかもこれは、雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやることになっている。
便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。

61 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 投稿日:2011/10/01(土) 19:58:44.13 ID:rCsxTKuy0
>>59
あまりにぶっ飛んでると笑えてくるな

64 名無しさん@涙目です。(千葉県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:03:29.23 ID:7WST7M930
>>59
だから日本電産にはまともな人材が集まらないんだろ

127 名無しさん@涙目です。(大阪府) 投稿日:2011/10/01(土) 21:26:32.93 ID:uorBrZaR0
>>59
日電産は狂ってる
素手で便所掃除すればQC向上ってか
アホかw

62 名無しさん@涙目です。(大阪府) 投稿日:2011/10/01(土) 19:59:58.80 ID:nCkBIQKk0
バンダイってことはおもちゃ作ってるほうじゃねーの
バンナムはまた別だろ

66 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 20:04:56.37 ID:7X6PXF730

これのせいでニートやフリーターが増えてるんじゃね?

68 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 20:07:21.15 ID:GtrILKw/0
王将の元ネタの
管理者養成学校の研修

これは色んな意味で凄いから体験しとけw

69 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 投稿日:2011/10/01(土) 20:09:08.75 ID:zw4ttAhK0
自己啓発セミナーとかまた流行ってるの?

71 名無しさん@涙目です。(iPhone) 投稿日:2011/10/01(土) 20:09:29.81 ID:52SRyxdwi

外国企業の新人研修ってどんな感じなん?

80 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) 投稿日:2011/10/01(土) 20:18:31.62 ID:860va1n4O
>>71
職業に対して差別が否定されないため接客業や運転手などのMacjobと呼ばれる仕事をやる層とエリート層は完全に分離している
エリート層は常に個人で技能をつけて業績を出していく

90 名無しさん@涙目です。(静岡県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:24:41.28 ID:pQ0UAPCK0
>>71
職制によって違うけど、米国で接客業だとマニュアルっつーのが出てくる。
なにせ日本のマニュアル文化はアメリカから輸入されたモノなわけでw

んで、基本的に愛想の無いアメリカ人のこととて、フレンドリーな笑顔を
絶やさない練習が始まる。

つか、こーゆーのそのものがアメリカ式じゃん。

ただ、技術職や幹部候補生は別。身分が違う。彼らには実績しかなく、
最初から一流であることを求められてる。(大学で学んできてるハズ)

72 名無しさん@涙目です。(茸) 投稿日:2011/10/01(土) 20:11:24.61 ID:f2GAHgFx0
学力でちゃんとふるい分け出来てたのをゆとり教育の
せいで全体水準が下がって混沌になってしまった
人事に見極める能力ないし、仕方ないから研修で
ふるい分けよう、ってことだ

73 【中部電 88.1 %】 (埼玉県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:13:23.25 ID:wCJs/Yy90
> ●一人ずつ、空中ブランコに挑戦。命綱はほかのメンバーが握ってサポートする
これで死んだ奴が出たらどうすんんお

74 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:13:33.59 ID:dD8t7d1y0
>●全員で細長い平均台に乗り、誰も地面に足をつけないで誕生月順に並び変わる
ケツで移動すれば楽勝

75 名無しさん@涙目です。(四国地方) 投稿日:2011/10/01(土) 20:13:35.05 ID:m0i1uH530
厳しい研修受けてもダメな社員もいるが
通常業務の研修のみで成長する社員もいる

王将にはさぞかし立派な社員しかいないんだろうな

77 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:15:37.11 ID:E2P9lV8l0

それだけ滅私奉公で意のままに働くソルジャーを探すのは大変って事だな

79 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 投稿日:2011/10/01(土) 20:17:08.31 ID:jbCCRNI20
>>77
バブルの時見境なく入れてそれでも会社回ってんだから厳選採用がいかに意味ないかわかるな
人数押さえたい会社の都合でしかない

83 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 投稿日:2011/10/01(土) 20:21:18.32 ID:BE++tzwy0

もっとも服従した奴がナンバー1

84 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 投稿日:2011/10/01(土) 20:22:38.07 ID:o2hWAr9z0
王将がまだあの研修やってるかは知らんけど
やっぱりあれ必要だと思うよ
文字通り叩きなおすことが必要な人種もいるし

85 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 20:23:04.60 ID:IsayGyqK0

もっと直接的に客の靴を舐める研修とかすればいいのにね

88 名無しさん@涙目です。(埼玉県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:24:24.57 ID:JjSCqWco0
HRIのロジカルシンキング研修
あとはグループのビジネスマナー研修

あと工場で現場作業員2か月<定時あがりだし おっさん昼飯おごってくれるしくそ楽だったwww>

こんなもんかな。

91 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 20:26:09.42 ID:jLHQkxbT0
働くってなんだろうな
http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

99 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 20:40:47.97 ID:IsayGyqK0
>>91
糞サイトすぎる
http://www.e-classis.co.jp/results.html

100 名無しさん@涙目です。(dion軍) 投稿日:2011/10/01(土) 20:43:41.90 ID:piococ+z0
>>91
完全に精神と肉体疲労させて洗脳させる手口じゃん

95 名無しさん@涙目です。(茨城県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:30:54.07 ID:wuckZr4M0

ボッチになりそうな奴を矯正または排除しといたほうがいいとは思うし
まあやっといたほうがいいんじゃないですかね

96 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 20:36:39.58 ID:3JoEkSQy0
>>95
そういう奴は本来面接で排除されるもの

98 名無しさん@涙目です。(茸) 投稿日:2011/10/01(土) 20:38:49.03 ID:w+CI0UJ30

イークラって本社を渋谷に移したけど潰れそうっぽい

101 【中部電 88.1 %】 (埼玉県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:43:53.02 ID:wCJs/Yy90
>>98
まだ生き残ってたのに驚いたわ
ここから流出する人間もDQNばかりだから全滅してほしい

102 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 投稿日:2011/10/01(土) 20:45:35.48 ID:o2hWAr9z0
Eクラは社長がマジキチだから目立ってるけど
中小のITなんて本質的にはどこもこんなもんだろ
大して変わらない

103 名無しさん@涙目です。(iPhone) 投稿日:2011/10/01(土) 20:46:38.68 ID:RSwh+GtJ0

ワタミはどうなんだ
バイトの面接受けようと思ってるんだが

123 名無しさん@涙目です。(庭) 投稿日:2011/10/01(土) 21:20:39.06 ID:DEePmqiC0
>>103
バイトならブラックを経験しとくのも悪くないと思う
耐えれなかったら帰ればいいんだし

125 名無しさん@涙目です。(千葉県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:21:49.87 ID:9lVAs6870
>>103
ワタミはまだいいが●木屋はやめとけ
マジで白●屋はヤクザのフロント企業というかヤクザそのもの

104 名無しさん@涙目です。(茸) 投稿日:2011/10/01(土) 20:48:43.38 ID:wkcw0jm+0

もし俺がこんな研修受けさせられたら人事ぶん殴って帰って2chに書き込むけど

105 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:50:33.48 ID:Nypoykjs0
>>104
そういうニュース聞かないけど、実際あったらどうなるんだろうな
過酷すぎる新人研修!とかなんとか問題視されるんだろうか

106 名無しさん@涙目です。(岡山県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:53:06.35 ID:WnHo56rl0
どうなるもこうなるも職員が上司に暴行とかでニュースになるだけだよ
2chでは「どうせDQN社員なんだろうな」って言われるだけ
新聞記事には犯罪者の言い分なんか載せないよ☆

108 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:55:28.31 ID:SP/Pmehi0
●全員で細長い平均台に乗り、誰も地面に足をつけないで誕生月順に並び変わる

女の子とならやってみたい

110 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:57:12.51 ID:cEhGGNM60

入社一発目にプライド崩壊させて指示に従うのが当然っていう社蓄を作る手口だよね
オウムがやってたやつのソフト版
同調圧力の中で育ってきた日本人にははまり過ぎるくらいはまる

111 名無しさん@涙目です。(長屋) 投稿日:2011/10/01(土) 20:57:14.11 ID:VXPkZnBT0

同期なし
新人研修なし
初任給20万
貿易業務&営業

中小企業だがこの条件ってどう?

115 名無しさん@涙目です。(dion軍) 投稿日:2011/10/01(土) 21:02:00.88 ID:piococ+z0
>>111
土日完全休みならいいんでないの

133 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 21:31:30.64 ID:OMKzoynq0
>>111
貿易大変だから頑張ってね、研修なしだとかなり辛いからね

112 名無しさん@涙目です。(千葉県) 投稿日:2011/10/01(土) 20:57:54.36 ID:9lVAs6870

バンダイなんてパクりばかり
ガンダム利権とかばかりでオリジナリティ0
ゲームもチョロQとかつまんないのばっか

113 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:00:44.06 ID:cEhGGNM60
>>112
変わり者を排除するようなチームワーク研修を自慢してるくらいだからオリジナリティなんて難しいだろ
アメリカの天才が作るような企業が日本に生まれづらいのもこういうのが根底かもね

118 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) 投稿日:2011/10/01(土) 21:06:23.12 ID:mb2q7kgpO

富士宮駅前でわめいてたキチガイ研修団体どこいった?

151 名無しさん@涙目です。(関東地方) 投稿日:2011/10/01(土) 22:28:33.67 ID:pRvQfKwkO
>>118
あ~、管理者養成学校だっけ?

161 名無しさん@涙目です。(福岡県) 投稿日:2011/10/01(土) 22:33:44.05 ID:MbNKzZ210
>>118
それうちの身内が行ったやつかな
佐川なんだけど交差点で歌わされたり
夜中の40キロ歩行とかあったとか言ってたが

119 名無しさん@涙目です。(静岡県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:11:17.81 ID:Q8RGXBo80
また体育会系のキチガイ発想かよ
国全体が体育会系だから終わってるよな
何で無理やり「あなたのために尽くします、もっと苛めて下さい」と言わせるようなことやるんだ?
どう考えても人格否定のキチガイじゃねーかw

124 名無しさん@涙目です。(大阪府) 投稿日:2011/10/01(土) 21:20:39.34 ID:uorBrZaR0

日本人って何でこんな馬鹿なのw
無意味な時間潰しすぎ

129 名無しさん@涙目です。(北海道) 投稿日:2011/10/01(土) 21:28:50.95 ID:T0DGKuNE0
武富士は酷かったらしい

130 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:28:58.31 ID:REx6vHND0

アホみたいなことやってる企業はいつ粛清されんの?

135 名無しさん@涙目です。(静岡県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:33:03.71 ID:Q8RGXBo80
>>130
こういうことやってる企業の業績が伸びたら真似するからどんどん増えるだろ
馬鹿上層部→「よし○○株式会社で成功してるから我が社も同じことをすれば成功するはずだ」
日本企業の上層部は本物の知的障害しかいないんだよ

131 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 21:29:49.19 ID:kNz2VlT+0
小売の新入社員研修もカルト宗教のセミナーかよって感じだったな
謎のグループ分けとかもあったわ
詩の朗読班とか一体何なんだよ・・・

137 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) 投稿日:2011/10/01(土) 21:41:17.41 ID:QIDJkTb9O

俺公務員目指してんだけど、
公務員にもこういう変な研修ってあんの?
あったら嫌だな

139 名無しさん@涙目です。(愛知県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:45:10.32 ID:QGFfLY/Y0
>>137
あるよ、サービス業舐めてんの?

138 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:42:38.74 ID:ENpS16080
F通社員ですが、SEの新人研修は
研究開発もSEも営業も全部ごちゃ混ぜのクラスでやる研修が2ヶ月
営業実習が2ヶ月、SEのビジネス研修と技術研修が3ヶ月だった

140 名無しさん@涙目です。(福岡県) 投稿日:2011/10/01(土) 21:46:35.70 ID:MbNKzZ210
誰かニッソウケンの研修行った奴いる?
うちの社長がハマってしまって研修費ハンパないw
部屋真っ暗にして音楽鳴らしたりしてマインドコントロールされるらしいけど

141 名無しさん@涙目です。(長屋) 投稿日:2011/10/01(土) 21:47:00.93 ID:nM8bcYci0

泊まり込みで山奥に閉じ込めて仏像掘らせる会社があるとかないとか。

142 名無しさん@涙目です。(長屋) 投稿日:2011/10/01(土) 21:51:06.10 ID:tIXLIzQ00
>>141
それいいなあ
絶叫系とか無理だけど

147 名無しさん@涙目です。(長屋) 投稿日:2011/10/01(土) 22:15:25.43 ID:nM8bcYci0
>>142
当然絶叫や歌って踊ってや念仏暗記もセットだとかなんとか。
糞コンサルの餌食になるとどこも同じような目に遭う。

143 名無しさん@涙目です。(千葉県) 投稿日:2011/10/01(土) 22:03:13.09 ID:9lVAs6870
日産だったと思うけど
研修で最初に金属のコマを削らせてうまく回ったら合格てのがTVでやってたな
歴史ある大企業ほどまともな研修やってる気がする

144 名無しさん@涙目です。(東京都) 投稿日:2011/10/01(土) 22:06:11.77 ID:N6xD/JI00

入社式の後、温泉街に研修旅行。
そこまではいいんだが夜にはグループに分けれて演劇。
もうすぐにやめてやろうかと思ったが我慢した。

146 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 投稿日:2011/10/01(土) 22:14:01.18 ID:Xsc/V4x50
>>144
演劇ならまだいいじゃない

145 名無しさん@涙目です。(石川県) 投稿日:2011/10/01(土) 22:11:11.65 ID:0OPzY4Ah0
入社時に研修ぽい研修はなかったけど、その後1年かけて怒鳴られ続けた
と思ったら2年目になったらいきなりイージーモード。
ただ、社畜魂は刷り込まれてて、休日に休むだけで罪悪感を感じるようになりましたとさ

148 名無しさん@涙目です。(福岡県) 投稿日:2011/10/01(土) 22:23:38.00 ID:NHjMYopY0

洗脳系ブラッキーな労働実態って韓流なんかよりずっと深刻なのにデモとかないな
社会に影響を持ちたければ団結が必要条件なのにな
あとマイケルムーアみたいな取材やって情報共有&拡散とかすればいいのにな
集団エントリー見送りとかに繋げれば企業も態度を見直すだろ
しかし現状は公式情報と伝聞のまとめの域を出ないし流出系の祭りみたいなネット調査熱も上がらない

149 名無しさん@涙目です。(岡山県) 投稿日:2011/10/01(土) 22:26:26.76 ID:mnvOvoDVP
>>148
日本人でチャレンジできる奴は席余りまくりなので大抵成功してる。
受動的な連中が下で燻ってるだけで、改善しようが大して景気に影響なさそう。

150 名無しさん@涙目です。(福岡県) 投稿日:2011/10/01(土) 22:28:00.34 ID:MbNKzZ210

胡散臭い洗脳系の研修って富士山の麓でやってること多いよね
場所でさらに洗脳するんだろうな

152 名無しさん@涙目です。(愛知県) 投稿日:2011/10/01(土) 22:28:38.52 ID:NuICZnLs0
こういう所に染まった連中って性犯罪起しそうで怖いよね

154 名無しさん@涙目です。(西日本) 投稿日:2011/10/01(土) 22:29:04.40 ID:JMPw/VY30

奴隷育成のための研修だろ。

奴隷適合者以外は社員にしません。

156 情弱(dion軍) 投稿日:2011/10/01(土) 22:30:50.82 ID:50z1N8Lt0
もし日本の企業が9月入社だったら

農家が研修所、収穫作業が研修作業になったであろう。

163 名無しさん@涙目です。(長屋) 投稿日:2011/10/01(土) 22:34:36.55 ID:Ihmqg3yW0

こういう自己満足で人より上だと思ってるコンプレックス丸出しのDQN経営者とかに、
本物の軍事訓練を体験させてみたい





9999:以下、名無しにかわりましてらすたねこがお送りします:2049/12/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko






































 












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