どのような支援があれば、人手を確保できると思いますか。「これという解決策を見つけるのは難しく、看護職から不満の声が上がるのはうなずけます。やはり、お金だと思います。個人の使命感だけでは、働こうとは思えないでしょう。リスクとリターンを両天秤にかけて、感染してしまうかもしれない、でもこれぐらい給料がもらえるなら働こう、と考える。お金を出して、頑張れる人を探す、ということだと思います。お金をもらっても、健康被害が出るなら怖くて…という人もいますが」
「私自身、ICUに勤めて、危険手当がついても、月々にしてみればわずかな金額です。余裕のある病院は個別に手当を出しているそうですが、潤っている病院なんてそんなにないのでは。コロナ対応の支援金が病院に出たとして、手続きも煩雑ですし、スタッフにはなかなか回ってきません」
 
納得いく手当の目安は、どのぐらいだと思いますか。
 
「給料が今の２倍になれば、コロナ対応の仕事を受ける人が増えるのではないでしょうか。2倍って、あり得ない金額ではないと思います。看護師の基本的な給料は、他職種の総合職などと比較して、多いわけではない。そもそも、大変な思いをしてリスクの高い仕事をしています」
 
全文
https://news.yahoo.co.jp/byline/nakanokaori/20201226-00214626/

セイロンティー

多いわけではない(40万)

バカだなぁ 看護師学校の倍率知ってるか 人員倍増すればいいんだよ
税金人件費も減るしお得

やっぱ女さんは「仕事やーめた！」が男に比べてやりやすいから、こういう雇用主との交渉は強いよな
看護士の給料が高いのも頷ける

若年層はほぼ重症化リスク無いのに給料倍ですか

50万出しても60万出せっていうだけだから無駄やぞ
女は命がけの仕事からは絶対逃げるからな
男性看護師を養成してこなかったツケが吹き出した

えー、お前ら雇用側の味方なの？
労働者だろ？女ってだけで立場が変わるんだなー

アホやな雑用が増えて大変ていってんなら雑用アウトソーシングしろって話嫌ならやめろワイが10人チームで１日20万１年契約でやってやるぜ100人位ベトコンとチャイニーズあつめてやろか？

強制的に働かせるわけにもいくめーよ

今大変だし昇給求めるのは当たり前だわな

病院が赤字だから給料下がってるだけ
今まで通りの手当があれば文句言わなかったでしょ
病院が給料払えない分国が補填するしかない

給料2倍にする→貯金が増える→嫌なことがあったら貯金があるのですぐ辞める

マジで過酷な環境だしな　妥当

まあ需要供給曲線でいいんじゃね？

どんどん辞めろ辞めろ
正しい資本主義をやろう

農家俺「ちゃんと仕事したらした分お金になって返ってくる仕事したら良いじゃん」