元介護職員青木万利子容疑者（４３）ｗｗｗ

こいつ在日なんだから強制送還じゃねーの？
一家全員祖国へ強制送還ろよ

1000円の商品で土下座させたんだから300倍返しだね

在日で総連関係者のはずなんだがなあ。
ひょっとして帰化人だったのかな？
帰化人でも民団も総連も在籍できるらしいし。

子供を朝鮮学校通わせてる奴だろ
日本人相手にさぞ気分よかっただろうな
代償は30万と一家の個人情報すべてっていうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なぜかしまむら叩く馬鹿が出てたよな

刑事罰が確定したから、民事が逃げられなくなったな。
被害者はこの件で失職らしいから民事賠償でガッツリもってかれるわ。

893の名前騙って2chで脅迫もしたんだからこれだけじゃ済まないんじゃねｗ
勝手に名前出された本職はお怒りだろｗ

面倒だからイスラム系国家の法律で裁こうぜ

BBA「裁判所までの交通費を払え。」

安い
50〜70万はとってもいいレベル

はぁ？
しまむらのHPに永久にばばぁの土下座を掲載は当然であり、
外国人なら特別在住など一切はく奪末梢の上、即時永久日本から追放だろーが！

お前らバカの無能どもに言っておくが、刑事罰が罰金30万円であってこれから民事裁判起こせばまた金しぼりとれるからな。
お前らバカどもは刑事罰、民事罰の意味もわからないゴミだろうから理解もできないだろうね。
一生、情報操作されていいように使われて死んでいけよ。

ザマァァァｗｗｗｗ
　しまむら及び土下座の二人は民事でもがんばってほしいな～～。

>>ネットに上げたのがダメなの？
>>土下座強要がダメなの？
どっちもダメだよ
ネットうｐは名誉毀損
強要の件は初犯＆反省しているってこともあって今回は不起訴になっただけ

ＨＴＴＰ:／／ｗｗｗ.ｊｕｓｔａｎｓｗｅｒ.ｊｐ／ｌａｗ／82ｋ9ｐ－.ｈｔｍｌ
ｗｗｗ.ｊｕｓｔａｎｓｗｅｒ.ｊｐ／ｌａｗ／82ｉ0ｃ－.ｈｔｍｌ‎
【弁護士回答】
＞１．正社員なのに雇用時に契約条件書類すらもらっていないのですが、
これは違法ですか？
→労基法第15条違反、罰則第120条１号（30万円以下の罰金）。
２．時間外労働で５０万以上未払いがあるのですが、これも違法といいきれますか？
→労基法第37条違反。
　＞下座しろと言われた社員が精神科でうつ状態と診断されるまでいじめ抜き、退職させたこともありました。その時、教室長であり、責任者の小野校舎O講師は見て見ぬ振りを貫き、全く責任を取ろうとせず、O教室長自身も新入社員を、突然、産業スパイ扱いして罵倒したり、立たせたまま２時間も叱責を繰り返したり、中学生の子供たちの目の前で、新入社員を叱責して笑い者に仕立て上げ、辞めさせました。被害者は知っているだけで２名、アルバイトも入れるともっと多いようでした。
T講師とO講師は知っているだけで３回も職を転々としています。
彼らを侮辱罪などで訴える効率よい方法はないものでしょうか。何が証拠として必要でしょうか。
　→これはパワハラなので被害者が不法行為訴訟を起こすことができます。あっせんや労働審判ですね。
＞　まだ苦しんでいる社員が何人もいます。
どうにかいじめられている社員を助ける方法はないものでしょうか。
業務改善はできないのでしょうか。
→何人も被害者がいる場合は、ユニオンに助けを求めるのも一法でしょう。

こいつ在日で朝鮮学校と総連関係者だろ
普通の国なら一発で強制送還のはずなんだけどな。
こういうところからコツコツ送還していかないとダメだろうが。