顧客獲得数最多ってあるからその関係もあるんじゃね
あと引き出す前に一度経理に内容を確認したほうがいいと思う

上司ワロタｗ

２００万振り込まれて１８０万返した事あるよ

これ結局黙って使ったのか確認したのか気になる

上司適当すぎるｗ

もろとけwwwww

明細と振り込みが同じなら間違いではないと思うが、確認した方が無難ではあるよな。
基本給＋出来高制って事なら問題は無いだろうけど。

上司「お前、ホンマに使こうたんか？
　　　アカンでそんなことしたらwww」
こういう上司は、後からこういうことを言うからアテにするなよ

会社からの返還請求には応じる義務あるから
使い切ったら金に困るだけ
数年間も請求権があるんだから

いまどき新人22万の仕事はなかなか無いから
ここは正直にしとく一択だろうな

うーん

給与明細と振り込み額が一緒なら問題ない。
使ってまえ

給料の辞令が出てる限り、給与明細と振り込み額が一緒でも
辞令（基本給）と違えばアウトだよ。

ちゃんと申告したほうがいいよ。

日曜の夜中にメールして返事すぐ来る時点で怪しくね？

半年分の交通費だな

62911
お前プリキュアみる為に夜9時に寝るタイプか？

そう。ちゃんと経理に申告しろ。
なぜならオレは、同じようなケースで10万ほど余分に振り込まれ続け、痛い思いをしたからだ。
ちょうど昇給時期だったので「おお、そんなものか」と気にしないまま、毎月余分に振込まれる給与を使いまくっていたのだ。その1年後、オレは経理に呼ばれた。
経理ジジイ「実は経理の手違いだったので返してね。でも一度には無理だろうから、月5万円ずつ差っ引くことにするよ。あ、それと、会社から貸し付けているという形だから利息分も払ってね」
オレ「イヤ、あの…」
経理ジジイ「じゃあ一括で返すか？ いずれにしても君は不当な報酬を使ってるんだよ？ な？ わかるよな？」
オレ「あ、はい…」
そしてプラス10万円の給与は幻と消え、月々5万円の借金＋利息が残ったのだった。
だから必ず経理に報告しろ。

>そう、明細と振込額は同じなんです
給与システムはリンクしてるので、同じなのは当然です
総務に確認しましょう