>ちゃんとした理由あれば有給とか休みもらえる 理由がないと休めないってどんだけブラックなんだよ 理由なくても休めるようにしろよ だから新入社員が休み取れなくてやめるんだろ
※1 俺も思った。
「我が社の曜日は月火水木木金金!土日?そんなモン無いわっ!!」
小売りに人事もくそもないだろ。商店レベルがえらそうな言葉を使うな それに小売りは何のスキルもいらないし、身につかない。 小売り辞めて普通の会社に転職した奴なんか哀れなもんだ。新入りの女子に エクセル教えてもらってるレベルだ。
>>1が辞めたのかと思った
※1 激しく同意
つい先週聞いた話 途中入社の新入社員(40過ぎのええオッサン) 「GWの休みはどうなってますか?」 「カレンダーどおりです」 で、GWをしっかり休んだわけだが、その会社は不動産関係の会社 不動産業界の営業日程は、水曜定休&振り替えの休みシフトは別途発表 土日祝は売り出し大忙し 月末月初は賃貸の処理で残業祭り 知らずに転職したのか?
某古本(オフ)屋で年355日以上働いたわ 3年勤めて現在ニート
洗脳入ってるだろ
「人事が~」てところ色違いになってるけど ここの管理人てマジ馬鹿なの?
ひとの悪口って社会人の必須スキルだよね
奴隷の溜まり場www
>55827 それはニートじゃなくてタダの無職だw
悪口大会になっているような会社、辞めてよかった。それに圧されて1が辞めない効果を上司は期待しているかもね。その圧力がいつノルマと休日タダ働きと、サビ残横行と、暴力と、振り回された挙句に都合よくクビに、つながるか分からんね。
週に一日でも休めるなら別に問題ない
そんなに酷かったらこのスレの会社労働基準で審査いれたほうがよくね?
どんなに悪口言われたってもう関係ないんだからどうでもいい
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この記事へのコメント(17)
>ちゃんとした理由あれば有給とか休みもらえる
理由がないと休めないってどんだけブラックなんだよ
理由なくても休めるようにしろよ
だから新入社員が休み取れなくてやめるんだろ
※1
俺も思った。
「我が社の曜日は月火水木木金金!土日?そんなモン無いわっ!!」
小売りに人事もくそもないだろ。商店レベルがえらそうな言葉を使うな
それに小売りは何のスキルもいらないし、身につかない。
小売り辞めて普通の会社に転職した奴なんか哀れなもんだ。新入りの女子に
エクセル教えてもらってるレベルだ。
>>1が辞めたのかと思った
※1
激しく同意
つい先週聞いた話
途中入社の新入社員(40過ぎのええオッサン)
「GWの休みはどうなってますか?」
「カレンダーどおりです」
で、GWをしっかり休んだわけだが、その会社は不動産関係の会社
不動産業界の営業日程は、水曜定休&振り替えの休みシフトは別途発表
土日祝は売り出し大忙し
月末月初は賃貸の処理で残業祭り
知らずに転職したのか?
某古本(オフ)屋で年355日以上働いたわ
3年勤めて現在ニート
洗脳入ってるだろ
「人事が~」てところ色違いになってるけど
ここの管理人てマジ馬鹿なの?
ひとの悪口って社会人の必須スキルだよね
奴隷の溜まり場www
>55827
それはニートじゃなくてタダの無職だw
悪口大会になっているような会社、辞めてよかった。それに圧されて1が辞めない効果を上司は期待しているかもね。その圧力がいつノルマと休日タダ働きと、サビ残横行と、暴力と、振り回された挙句に都合よくクビに、つながるか分からんね。
週に一日でも休めるなら別に問題ない
そんなに酷かったらこのスレの会社労働基準で審査いれたほうがよくね?
どんなに悪口言われたってもう関係ないんだからどうでもいい