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おもしろ人気記事！！！！！
2013/04/13 00:29
本日入社4年目にして初めて残業代の申請を正式書式でしたら・・・・・
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転載元
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:19:43.42 ID:bcFRdxn80
異例とのことで課長2人が会議始めやがった
どんだけサビ残常習化してんだよ、この会社
- 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:20:24.75 ID:X13rlR1Q0
- 腐ってるな
- 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:20:36.38 ID:z11qNd7OP
- 異例なのかwwwww
- 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:21:53.15 ID:bcFRdxn80
- >>5
他の部署から給与担当も飛んできたんだぜ
マジワロタ
- 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:21:28.57 ID:0cVxrYXD0
- ワロタ
本日入社4年目にして初めて残業代の申請を正式書式でしたら
- 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:21:12.09 ID:PQKfbv0ii
- 元気だせよ
- 9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:22:58.22 ID:zlumujH60
- 俺の会社は給与日前に残業時間を提出させられるで…
- 16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:24:38.06 ID:bcFRdxn80
- >>9
うちはそもそも残業申請の仕方を教えないことが伝統だからな
課長の一言目が、よくその書式見つけたな、ってレベル
宝箱かよ
- 24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:30:15.82 ID:zlumujH60
- >>16
もはや封印レベルだな
- 13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:24:01.40 ID:OHJHJKdEO
- クビになる可能性があるな
- 19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:26:45.53 ID:ixCoDgTdO
- 近々呼び出されて圧力かけられるパターンのやつやこれ
- 26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:30:48.60 ID:kG0BEN5T0
- ボイスレコーダー買ってこいよ
- 23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:29:34.78 ID:/Ti+jJNsO
- これから話をする時は録音しろ
- 17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:24:55.33 ID:vZAGdqvi0
- 今のうちに労基に電話
- 15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:24:27.67 ID:RiIzyII90
- 俺の会社も残業代出せないからって
残業が累計8時間で一日代休を行使するようになったわ
- 21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:28:02.64 ID:/dSAMqTFO
- 月の平均サビ残時間は？
- 22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:29:33.52 ID:bcFRdxn80
- >>21
今まで月あたりの算出を出したことがないので、確かなことはいえないが
100前後かと。多いのかどうか分からんな
- 27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:30:49.13 ID:/Ti+jJNsO
- >>22
(アカン)
俺なら訴訟するレベル
- 25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:30:27.00 ID:XdfAF8FW0
- うちは残業じたい無いことになってる
有給の申請用紙も管理者のPCに入ってて、用紙を手に入れる事さえ難しい
- 31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:33:12.13 ID:bcFRdxn80
- マジで世界中の職場に絶対不正のできないタイムカード導入しろよ、と夢想したわ
>>25うちもほぼ同じだわ、機会をそもそも与えてないのな
- 28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:32:29.05 ID:flyTgkgyO
- 労働者って頭悪いから搾取されんだよ
武器は用意されてることにすら気付かない
- 30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:33:04.74 ID:UmnJXHKX0
- 残業70時間が過労死ラインだぞ
100時間サビ残とか裁判沙汰になるレベル
- 32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:33:52.99 ID:bcFRdxn80
- >>30
おかげで、この一件で今日は定時あがりだぜ
勇気出してみるもんだな、来週が怖いが
- 41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:45:50.94 ID:JzpGYKQg0
- 100時間サビ残はアウトだろ。
- 33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:34:42.26 ID:0KOKD1yZ0
- 何の会社？不動産の営業？
- 34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:35:41.01 ID:bcFRdxn80
- >>33
あんま詳しいこといえないが、紙に関係する所です
営業じゃないです
- 40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:44:31.02 ID:/dSAMqTFO
- 会社が恐れているのは>>1が危険分子として労組結束の動き又は労基署に駆け込むかもしれない、ということだろうな
一人分の残業代の心配などしていないと思う
- 51：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 19:13:28.60 ID:OkpavQVtP
- ああこりゃクビだな
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/12(金) 18:20:24.20 ID:4W5YRzYC0
- おかえり！ニートの国へ！
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9999：以下、名無しにかわりましてらすたねこがお送りします：2049/12/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko
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この記事へのコメント(2)
サビ残強要のある場合の対処法：
１．残業なしで入力するように要求された勤怠をプリントアウトした紙を準備。
２．自分が実際に自分が勤務した時間の記録を毎日手帳にメモ
３．「○時出社」「○時退社」を吹き込んだスマホのボイスメモ
これだけで訴訟の証拠になるよ。労基署は「メモは確証じゃない」と言って
取り合ってくれないけれども、辞めるときに残業代の未払い分の請求をするには十分な証拠になる。
サビ残強要されても、退職時にはミッチリ会社から搾り取ってやりましょう。
社員が残業代の申請したらそれが異例とのことで課長2人が会議始めるとか
どんだけ狂った会社だよｗ
こんなブラック初めて聞いたわ