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    2012/12/02 00:29

    【就職活動】 ブラック企業を見極めるポイント!!!

    転載元
    【就職活動】ブラック企業を見極めるポイント

    1: アメリカンカール(福岡県):2012/12/01(土) 19:53:00.98 ID:c+T+ys7L0
     2014年春の卒業予定者を対象にした企業の採用活動が1日から解禁になる。内定率は改善傾向にあるが、厳しい雇用情勢が続き、過酷な働き方を強いられるケースが後を絶たない。
    埼玉労働局は学生に労働法を知ってもらうため、出前講座を始めた。
    「ブラック企業」を見分けてもらう狙いもある。
     労働局が30日に発表した、県内の大学を来春卒業予定の大学生の就職内定率(10月1日時点)は、前年より8.1ポイント高い38.2%で2年続けて改善した。採用を控えていた企業が求人を増やしたことや、大企業志向が強かった学生が地元の中小企業にも目を向けるようになったことなどが理由という。
     ただ、就職活動をする学生を支援するために大学が内定状況を詳しく把握するようになったことも寄与したとみられ、「内定率は大幅に改善したが、雇用情勢は依然として厳しい」(労働局)という。
     県内の私立大の就職支援担当者は「就職が決まらない状況が長引くと、焦って『内定が欲しい』という気持ちが強まり、少々のことは我慢をしてしまいがちになる」と話す。
     若者の労働相談などに取り組むNPO法人「POSSE」(東京)によると、就職後、低賃金で休みがない▽ノルマが過酷▽パワーハラスメントの常態化――などでうつ病を患ったという訴えが増えている。
    「内定先にブラック企業といううわさがあり心配だ」という相談も目立つという。
     代表の今野晴貴さんは「内定率を上げるため、離職率が高い企業への就職に目をつむったり、雇用条件について詳しく尋ねるべきでない、と指導したりする大学もある」と指摘。
    「過酷な労働環境から身を守るために労働法などの知識を身につけるべきだ」と話す。
    ■ブラック企業を見極めるポイント
    大量に募集……企業規模に対して募集人数が多い場合、離職率が高く、
    辞めるのを見越して採用している可能性も
    若手が中心……社員の平均年齢が低く、平均勤続年数が短い場合、
    過酷な職場で長く働き続けられない環境のことも
    処遇を誇張……初任給が高い場合、基本給でなく長時間の残業代を含む場合も。
    「○○万円可能」の表現にも注意
    http://www.asahi.com/edu/news/TKY201212010445.html
    2: ピューマ(東日本):2012/12/01(土) 19:53:59.14 ID:gN5SkAgjO
    ワタミには行かない
    ワタミ 

    4: スナドリネコ(東日本):2012/12/01(土) 19:54:50.93 ID:hWkTq9lY0
    >>2
    2で終わってた















    3: アジアゴールデンキャット(禿):2012/12/01(土) 19:54:42.86 ID:ifIlTDaH0
    チラシポスティングは止めたほうがいい

    5: トラ(新潟・東北):2012/12/01(土) 19:55:42.70 ID:0vgpPNbOO
    求人票の活気のある職場ですはガチ

    7: オセロット(大阪府):2012/12/01(土) 20:00:31.20 ID:HLoHRvSc0
    仕事のやりがい、スケール
    若者でも仕事を任せられる
    仕事の幅が広い
    ブラック三大常套文句
    34: ジャパニーズボブテイル(やわらか銀行):2012/12/01(土) 20:46:56.97 ID:I/ZWzVtC0
    >>7
    「頑張りを評価」が抜けてるぞ

    8: メインクーン(西日本):2012/12/01(土) 20:09:06.58 ID:NKb+1xMHO
    飲食、出版
    あと避けたがいい業界教えて

    12: パンパスネコ(家):2012/12/01(土) 20:12:47.76 ID:DSh8GNhD0
    >>8
    流通


    15: リビアヤマネコ(東京都):2012/12/01(土) 20:16:07.15 ID:B6jLhwEs0
    >>8
    介護、不動産、小売、中小製造業全般、印刷関連


    41: マレーヤマネコ(dion軍):2012/12/01(土) 20:54:21.23 ID:HdVo5z4x0
    >>8
    小売、建築

    61: 猫又(チベット自治区):2012/12/01(土) 21:49:20.09 ID:8W52uIxC0
    >>8
    IT特にWeb系
    IT系はボーダーレスだし将来アメリカに全部負けるから行かないほうがいい

    9: マンクス(内モンゴル自治区):2012/12/01(土) 20:09:57.38 ID:jjylVSk8O
    社屋の正面玄関に一番近い駐車枠が社長用。
    それに続いて役員の駐車枠が並び、来客用はその次。

    10: シンガプーラ(神奈川県):2012/12/01(土) 20:10:41.16 ID:4ADUd5RC0
    大量採用のところは勤続年数もあわせてみないとな
    11: スコティッシュフォールド(大阪府):2012/12/01(土) 20:12:22.45 ID:mham1+3H0
    管理職が若いところもガチ

    18: 斑(埼玉県):2012/12/01(土) 20:27:51.04 ID:1hoN12w/0
    出入り業者がエレベータを使わない

    19: ピューマ(やわらか銀行):2012/12/01(土) 20:29:43.96 ID:QsChAIZu0
    パート・アルバイト派遣などの求人が頻繁に出ているようなら赤信号

    22: オセロット(岡山県):2012/12/01(土) 20:33:10.05 ID:tfoW1bviP
    学生にタメ口で会社説明する社員がいる所

    23: サバトラ(愛知県):2012/12/01(土) 20:33:36.47 ID:PeXzKNjR0
    大手でもないのに求人広告にモデル使ってる会社

    29: ボルネオウンピョウ(福岡県):2012/12/01(土) 20:39:42.73 ID:Rcm06TWd0
    最も重要視するのは平均勤続年数だが
    あとは務めるならなるだけ都市部のほうがいい
    田舎の会社は池沼だらけで言葉が通じない

    30: アメリカンカール(新疆ウイグル自治区):2012/12/01(土) 20:41:54.47 ID:1KI1I6Er0
    店に、夜中の3時に某CVSチェーンの社有車が突っ込んできた。
    居眠り運転だったそうだ。入社2年目と聞いた。
    店の修理、営業損失で3000万円を保険会社からもろた。
    何が言いたいかというと、危ない会社は、支払保険料が莫大だろうということ。
    損益計算書とかみれば、わかるよね。業界平均より高い保険料だったら、危ないよ。


    36: ボルネオヤマネコ(家):2012/12/01(土) 20:48:20.26 ID:SOtlcO2F0
    ただこの条件に当てはまらないホワイトは超絶優秀な人間しか採らないから、凡人は適度なブラックで妥協するしかない。
    ブラック嫌だからってフリーターになると次年度は新卒との戦いになり、二度と正社員にはなれない罠もあるから注意。
    37: トンキニーズ(千葉県):2012/12/01(土) 20:49:05.63 ID:90U/ZM6d0
    ブラック社員だけど
    部署、営業所によってブラック度は雲泥の差
    知っとけよ、ゆとり共

    38: 白(千葉県):2012/12/01(土) 20:49:28.13 ID:QlAIAiVM0
    農協とかいうブラック組合

    39: リビアヤマネコ(埼玉県):2012/12/01(土) 20:51:35.76 ID:jDccVaZy0
    俺の経験からすると、従業員20名前後の中小企業は全部ダメ

    43: 白黒(東京都):2012/12/01(土) 21:01:51.47 ID:pAKy6Pi10
    未経験OK
    一度の募集に20人↑

    53: ラガマフィン(やわらか銀行):2012/12/01(土) 21:29:02.54 ID:FFTq+M3N0
    求人コメントに「アットホーム」や「家庭的」という語句が含まれている

    56: パンパスネコ(岐阜県):2012/12/01(土) 21:32:21.17 ID:FuLmLfWF0
    ブラックでもベテランが居るところはマシ
    前居たところは幹部が30代までで構成されてる無糖ブラック企業だった
    部長以上はすべて同族。働いてて違和感を感じてたが、気づいたときには2週間超えてた
    この様に若者を働きやすそうに洗脳して30代で使い潰す悪質企業
    ある日電話に出たら893からでそこでフロント企業でもあることが解る
    身の危険を感じて、その点を冗談交じりで上司に詮索したら、翌日から陰湿ないじめが始まり、自己都合強要してきた
    嗚呼恐ろしやブラック企業


    59: イリオモテヤマネコ(やわらか銀行):2012/12/01(土) 21:36:54.10 ID:bE1IG0by0
    説明にはあったのに入ってみたら退職金と昇給が無かったことがあった

    45: シンガプーラ(チベット自治区):2012/12/01(土) 21:04:30.05 ID:CpstXjjd0
    日本にブラックでない会社があるわけないだろ

     
    50: ラグドール(兵庫県):2012/12/01(土) 21:23:24.45 ID:az9iM+rM0
    みんながみんな考え方を改めない限り無理だろ
    時給400円で毎日16時間以上休みなしで働く人間もいるんだから
    どうしようもない


    72: ツシマヤマネコ(東京都):2012/12/01(土) 22:32:18.22 ID:hBrW4jiT0
    起業しよう(提案)
    10003:オススメ記事wwwww:2020/01/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko













     






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        この記事へのコメント(5)

        1: 名無しさん@ニュース2ch : 2012/12/02(日) 01:04:58 ID:==

        平均勤続年数が長い=ホワイトじゃない
        他に移れない・潰しが利かないから辞めないケースもある

         
        2: ゆとりある名無し : 2012/12/02(日) 02:30:51 ID:==

        若いうちはいろんな所に就職して
        ブラックだとか、自分に合わないなと思ったら会社に迷惑がかからない程度に辞めればいい。
        辞めるってこと自体迷惑をかけてるかもしれんが、結局は手前の人生なんだし。
        頑張ってやっと就職できた所なんかは別だが。
        一番ダメなのが転職したいのにグズグズ先伸ばしして
        死んだ魚の目で毎日を送ってる奴。

         
        3: 名無しさん : 2012/12/02(日) 02:44:44 ID:==

        ITはまともな中小ならブラックじゃないよ
        大手と零細はもれなく超激務だから覚悟が必要
        ただし大手は稼ぎが尋常じゃないからソルジャーは行ってどうぞ

         
        4: 名無しさん@ニュース2ch : 2012/12/02(日) 02:47:33 ID:==

        起業もなにも上のようなブラックが不法なやり方で不当に市場のパイを
        奪ってるから新規が参入できる余地などない
        労働法強化でDQN企業を壊滅に追いやってからでないと新しい会社は産まれない

         
        5: 名無しさん : 2012/12/02(日) 10:09:16 ID:==

        ※19681
        大手といっても会社だけでなく部署や職種によって違いますよ。
        外資大手ITベンダーのプリセールスSEだけど、大学中退30歳で750万やで。
        残業も2年前から一切ない。不況になってから暇だから残業がなくなったw
        ちなみに・・・違う部署のインフラエンジニアさんは終電・タクシーで帰ることも少なくない。
        零細はどこも忙しいイメージだな。まあIT業界の産業構造を見るとそうならざるをえないよね。

         

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