最後のレスに心うたれた！

不採用を積み重ねときゃ生活保護も受けやすくなるだろ
落とされまくって鬱っぽくなったら即精神科に行って診断書もらっとけ

つか、生卵でも持って腹たったら投げつけてやりゃいいよ。
前、あまりにもどこでもそういう態度されるから、予め用意して投げつけてやった。
「俺らは面接受けに来た就活者と同時に客でもあんだぞ」と言ってやったわ。
こんな事しくさって覚えておけよみたいな事言ってたけど、その時の面接レコーダーで記録しておいたことを告げたら大人しくなったよｗ

書類選考があるところだけ受けろよ
４年間ニートして最近就職したが、説教なんてされたことないわ

もっとニートが増えたらもっとこういうことがおきるんだろうなぁ。

5年の空白の理由いかんによっては会社にとって害悪になるような人間の場合もあるやろ。
なんとなくニートしてなんとなく面接に来たのか一念発起して社会と向きあおうとしてるのかじゃ全く違うじゃん。

そりゃ就職なんて出来んわw
そんな考え方じゃ無理。

清掃員とかビル管なら30代前半なら若者として扱ってくれるぞ
ただし、超絶ブラックで給料は最低時給くらいだけどな
職歴を埋めるには手っ取り早いかなとは思うよ
フリーターで職歴6年空白だったから我慢して働いてるよ
いくつか資格取ったらまともな職場に移るつもりだけど

一緒に働く身としては、その歳食った新人が
フリーター上がりなら全然平気かな。ただ引きこもり相手は辛いかも。
仕事教えるだけならともかく、心のケアとかサポートしきれない。
というより、今の日本ってどんな職種でも技量求めすぎなんだよな…
ビジネスマナーは勿論、接客やライン工レベルでも
欧米や他のアジアに比べて要求スキルが高いと思う。

こういうのって、少しでも反論しようとしたら「だから就職できないんだよ」って
言うけど、本当にそうか？
意図的に圧迫面接を考えてる企業なんて少数派だろ。
人事でも、心理学や人間観察学を勉強した上で面接官の職に臨んでる人なんていない。
俺だって面接で好意的に受け取られたり、イヤミ言われて笑われたりしたことはある。
悪い面接の記憶だけ残るものなんだよな。だから次を躊躇してしまう。
悪戯半分に突いておいて、気に食わない対応や言動がきたら不採用とか。
人の一生に関わる時間でもあるのに、余りにも企業側は軽薄な対応をし過ぎ。
そんな態度を見たら応募者も「またダメか」と思って面接を放り投げてしまう。
もっとお互い十分に納得して、合致できるように近づくことが大切。

だから日本は糞なんだよ

>>15424
大筋同意だけど、圧迫面接をしてくる企業は少数派なんかじゃないぞ。
中小の10件中8件は圧迫面接してくる。
マジで、今度からICレコーダー持ってってyoutubeとかで晒してやろうと思う。
圧迫面接するくらいならすぐ帰せ。

説教はされた事ないけど本当に働いたことないの？って再三確認される
書類審査パスして面接行って明らかに採る気ないですって感じで面接されるのが一番困るよ
田舎だから交通費バカにならないのに

人手不足と言われる介護の仕事とかだって、それなりに資質や能力も必要だし
何よりお金の問題なんだよね。人手は足りないが払えるお金もない。
もうね、再出発者用に給与水準をもう1種類作って、
そっちは最低賃金を下げるしかないんじゃない？中国辺りと揃えてさ。
日本の平均所得は、将来最終的に中国辺りと横並びまで落ちるって言われてる。
なのに最低賃金は高止まり。それじゃ未経験者にやれる仕事なんかないって。
新卒者（将来への期待コミ）でも厳しいってのに。