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みなし残業30時間を追加することで引上げへ!!!😤😤😤
第一生命ホールディングス(HD)は2024年4月に新卒で入社する全国転勤型の総合職の初任給を約4万5000円引き上げる方針だ。これまでの27万6000円(30時間の固定残業代を含む)から32万1000円とする。初任給の引き上げは4年ぶり。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB174MY0X10C24A1000000/
うおおおおおおおおおお!流石岸田様や
募集しても人こない弊社は18万のまんまや…😅
みなし30時間で32万って安すぎじゃね?
歩合じゃないの?
みなし残業込みワロタ
27.6万の時点でみなし30時間ってヤバいやろ
全国転勤型
新卒に抜かれた…
前の年に入社した人はどうなるの?
こんなんじゃいつまでたっても物価に追い付けないわな
保険会社は新卒社員が1番のカモだからな
でもみなし30時間で初任給27.6万だったら条件良くて入りたいな…って人沢山いると思う
俺も保険関連会社だけど初任給4万アップしたわ
ちな固定残業は元から変わらず20h込
みなし30時間は30時間以上働かされるの確定で実質減給なんよ
>>16
マジ?普通はみなし超えたら超えた分は付くよね?
>>19
普通はつかないよ
なんでか知らんけど残業サブスク扱いしてるとこが多い
>>19
付けるべきだけど付かないか
付く場合は評価下げる理由にされるからやはり損する
>>16
俺の職場ではみなし30付いてるけど残業ほぼゼロで仮に超えたら超えた分支給されるよすまんな
>>32
これが普通だよな…
世の中には本当に哀れな奴らが居るんだな…
親戚一同みんな保険に入れてから辞めさせそう
>>17
友達も全員やで
入らないヤツとは絶交や
いいことだ
マジかよひでえな
うちの会社初任給28万に上がっただけじゃなく昇給スピードも上がってすぐ新卒に給料追いつかれるわ
給与ランクにもよるけど基本給の毎年10%上がるようになったからすぐ基本給40超える
俺の倍やん……
残業しないのに固定残業ってボーナス減ってるだけやん
>>36
これはまじ
固定残業で残業させられ放題とか言ってるやつは零細ブラックかエアプで、本当の目的は分かりづらい基本給の圧縮によるボーナスの削減
うちもみなし込みだが超過分は貰える
ボーナスは0
最初数年固定給で後から歩合割合多くなる感じじゃなかったっけ?
みなしがどうとかボーナスがどうとかじゃなくて結局年収が大事なのよ
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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この記事へのコメント(2)
2年目3年目のモラル低下半端無いやろなあ
得するのは大企業ばかり壺民党は全て死ね