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今は中小が募集かけてもガチで誰も来ない
ニートは人材ではありません
金は出さないけど人はいない
金出しません
育児の余裕与えません
休みも少ないです
うちの地域は高卒でだいたい15万スタートの地方なんだが
最近では20万スタートでも人こなくて終わりかけてるわ
>>4
手取り10万
家賃光熱費6万食費3万
何のために働いてるの?
はした金と福利厚生無く人を使おうとするから
>>5 中小でも大手と変わらない福利厚生と給料出してるとこが募集をかけたけども、
まったくこねーってよ。来ても人として基本的な能力が劣ってる人で仕事じゃ使えないとかで。
絶対数が減ってるんだよね、どうにもならん。
>>10
そりゃ大手と中小じゃ
将来性やネームバリューなどの付加価値がダンチだから同レベルにしてもまだ劣るに決まってるじゃん
2倍3倍にしてやっとこっち選択肢かなーというとこ
別に仕事もねぇだろ
キャリアに何ら影響もないしょーもないのしかない
中小企業社長「年収150くらいで使い放題の奴隷が集まらない」
そうそう
労働者の数自体が減ってんだよ
まあそんなの20年前から確定してたことだけど
育児休暇半年取ったら復職後めちゃくちゃ干されたんで労基に会社都合にしてもらって辞めたわ
俺よりまともな人材はほぼ見つからんと思うけどまあ頑張ってって感じ
手当てを厚くすればいいのでは?
年間休日108日って書いてあってただでさえ土曜出勤日あるのに実際は休出も平気で入ってきて70日ぐらいしか休めてないとかそらまともな人間はそっ閉じするわな
仕事よりプライベート重視する人が増えたんだから
そりゃ日本はもう衰退するしかないよ
だいたい零細とか中小経営者が考えてる大手だの高給だのって妄想だからな
そいつらその会社以外知らない奴が大半だろうに
年収300万でも普通に生活できちゃうからね、再生数が多いユーチューバーみたいな贅沢三昧はできないけどさ
革命が起きないのはそこじゃないかな。ほどよく成功して社会が安定してる。他国比でも現状で十分な楽園、まさに黄金の国ジパングだと思うけどね。
>>19
額面400万って意味だよな?
>>20
額面300万円台だよ、都心はそれじゃ無理だろうけど、大多数の年収平均をみれば普通にそれでも生活はできちゃってるでしょ
むしろこれは日本にとってプラスなんだよなあ
人が来ないけど給料を上げられる体力がない企業はガンガン潰れていくべき
そしたら日本の平均給与は上がるから
即戦力ばっか探してるからじゃね
未経験者歓迎も即戦力だから気を付けてね
淘汰フェイズに入ったんだよ
しょぼい賃金しか出せない企業にはしょーもない人材しか来ないしすぐ逃げる
必要とされる人材数に対する人材の数が少ないことが人手不足なわけで
人材の数が少ないともちろん人手不足になるけど
必要とされる人材数が多くても人手不足になる
給料上げれば人来ると思いますよ
いつまでも30年前の給与体系引きずるのやめてもらえます?
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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この記事へのコメント(19)
政治家さんと会社の偉いさんって考えが似通ってて草
手取り14万とか生活保護貰った方が万倍マシ
普通にくるけど、ど田舎の話か?
それは経済じゃなくてタダの過疎化だから…
どうやって経営続けていられるのかわからんような零細はどんどん潰れていーぞ
そのほうがトータルで世の中のためになる
社長「仕事はあるんだ、仕事はあるから後は安い給料で働く人間さえいれば儲かるのに!」
ええ傾向だね。
搾取するだけ搾取する奴隷商みたいな中小企業はどんどん潰れていいよ。
ベトナムで補え、ガチで優秀やぞあいつら
日本って新卒至上主義や即戦力募集であったりブランクや年齢を過剰に気にする社会だから、普通というレールから外れた人のやり直しや再スタートがしづらいんよね
さらに日本は労働環境も悪いから、働くという事に前向きになれなかったり恐怖を感じる人もいる
そんな社会じゃニートも社会復帰が難しいし、今働いてる人も落ちたら戻ってこれない緊張から生きづらさを感じるのも当たり前よ
給料上げないなら潰れろよ
なので給料が安い外国人雇いますね
無能ワイちゃんは死ぬまで生活保護貰いながら家に居るから有能な人たちがもっと頑張ってよ。社会で働ける有能な人は早く何とかしてこの国立て直してよ😭
現にこういうとこたくさん知ってるけど頑なに待遇変えないよな
求人広告は会社の履歴書のようなもんなのにこれじゃ人来ないだろっての多すぎ
大手に人が取られるなら大手より給料出せばいいのでは
人足らないくらい仕事あるんでしょ
モナーwwwwwwwwなんだっけこいつ
その中小に降りてくる仕事の値段がゴミ単価だからしゃーない
大企業にだけ金配る政治家と守銭奴は貫き通す大企業をどうにかしないとこの国は終わる
こういう話題が出る度にニートが潰れろってキャッキャしてるけどその結果が非正規の増大なんだよなぁ
給料よくするだけでいいのに
それをしないで社内でクソみたいな取り組みとかをやらせるからどんどん人が減る
少子化なんて50年以上前に始まっていたのだから
今迄対策してこなかったのは経営者の怠慢だし
その程度の経営者がやってる会社は潰れるのが正しい
30数年前に大量雇用しておけば、今も現役で働いてくれただろうし
他社が社員不足で潰れるまで耐えて、自社を立て直す事も出来ただろう
スレ>>11の20年前から確定してたってのは嘘
本当は50年前の年金制度できたときには2000年から人口減少するってわかってた