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【悲報】 ワイ、経歴詐称で転職活動に成功してしまう!!
これバレるんか？
ちな経歴と詐称内容
①2019年4月入社～2020年12月退職を
2022年4月退職という事にして空白期間を消した（3つ前の職）
②2022年5月入社～2023年2月退職は本当（前々職）
③2023年5月入社～2023年6月退職は1ヶ月で辞めたのが
知られたくなくて省略した。
どうなん？
今、年金手帳出さないからバレないのか
年金の納付状況調べられたら懲戒解雇だわな
>>2
人事の人って調べるもんなん？
会社によって経歴詐称の罰の有無や程度だのバレる経緯だの全然違うらしいが
>>2
これでバレるってレスしようと思ったが年金手帳って出さないんか？
>>61
マイナンバー制度になってから出す必要性なくなったが個人番号でwebで履歴全部見られそうやがな
全然無知ですまんけど厚生年金とかそのへんからバレへんの？
>>3
親の世代は会社に年金手帳預けてたからバレるだろうけど、今はそんなの無いやろ
>>3
まっさらな年金手帳出せばセーフ？
>>3
それな
つく価値ない嘘
最後は雇用履歴しらべっれたらバレる
>>7
どこまで調べられるんやろな？少しでもおかしいと思われたらドンドン調べられるんかな
調べられるのって1個前だけじゃないの
>>10
昔は電話とかしたらしいけど、今は個人情報保護であかんのよ
社会保険かける時にバレそう
源泉徴収でバレるだろ
①はウソだからヤバいと思う
③の短すぎるやつはまあ平気
>>17
大分前の職歴は盛っても大丈夫みたいな意見をよく聞くんやが
中身の経歴程度にしとけや😅
>>18
「どの会社で何をやってたか」ってのは全然嘘付かんかったな・・・
嘘付いちゃいけない方で嘘付いたのはアホやと自分でも思う
雇用契約書書くときに前歴調べるって書かれてたら速攻で調べられてアウトやけどそうじゃないなら後々バレてアウトやろな
前職より前の経歴なんて誰も確認しねーよ
仕事回せるんなら問題ない
>>22
マジ？そういうの聞くと安心する
でも経歴詐称で受かったんだからバレるまで死ぬ気で社畜になる覚悟でやるで
いずれにせよ人事がメッチャ沢山いる超大企業ならアウトや
中小は調べるやつなんかおらん
>>25
大企業ではないけど業界内では有名な会社らしい、まぁ中小か
>>28
名門で歴史のある会社なら小さくても粗捜しするで
>>31
ベンチャーかと言われるとそのようなそうでもないようなって感じの微妙な歴史の会社やな
てかこの会社、面接1回だけ（筆記やSPI無し）で内定したんだけど、結構適当な会社なんかな？
>>29
転職とはいえ面接のみって嫌な予感しかせんな…
グッバイイッチ
>>34
震えて眠るわ
5ch、特になんjで「経歴詐称バレたwww」みたいなスレ探したけど見つからなかったんだよな。
意外と大丈夫なのか？
>>32
TOEIC950とか書いて英語の仕事振られて詰んだとか、入社前に点数の証明書出せと言われて困ってるとかいうのはおるで
>>36
なるほどなー
学歴と資格は全然盛ってないから
卒業証明書だの、試験の点数や合格証明だのは全然大丈夫やった
一個前はわかるからやめとけ
バレたらクビになるだけだから心配すんな
>>38
おう、クビになるまで死ぬ気で会社に奉仕するわ
ワイ調べでは面接一回は地雷率99パー
>>40
ワイも嫌な予感しかせんわ
懲戒解雇されたら次まともな職就けないよね
>>42
ソース
>>49
ソースもクソもねーわ
常識だわ
喰らう方も必死だから裁判起こしてひっくり返そうとするのといる
だから諭旨解雇とかいうぬるいのがあったりする
>>55
ほーん、離職票に重責解雇って記載されるから汚点になる訳か、勉強になったわ
面接だけで取るような中小零細は人がやめなければそれでいいから履歴書なんて見ない
ちなワイも面接だけで詐称して中途で入ったクチや
>>45
実際、長期的に働いてくれるかは結構重視してるみたいやった
ちな詐称の度合いと入社して何年目か、差し支えなければ教えて欲しいやで
前職で社保と雇用保険は入ってなかったんか？
>>51
①～③全部入っとる
>>54
今の会社で雇用保険の本人控えを持って来いって言われなかったんか？
>>68
前の会社（盛ってない会社）のを提出するで
こういうやつは雇う方からしたらむしろ嬉しいで
実際に雇ってみて使える人材なら笑って許してそのまま働いてもらえばええし
使えんやつなら合法的に懲戒解雇できる
>>53
どっちに転んでも美味しいわけか
ワイは日雇い派遣を派遣元の正社員に捏造したわ
ま、既卒無職なんて書いたらどこも通らんししゃーない
>>57
雇用形態の詐称は些末なもんだと思ってるわ、知らんけど
休職ってバレへんよな？
>>58
休職は病気の療養とかいくらでも誤魔化せるから正直に言って良いと思うで
最後さえ嘘付かなければバレへんで
入社時の誓約書に「実際の経歴と違う記述をしている事が発覚した場合は内定取り消しされても文句ないよね？（要約）」
みたいな項目あったけど、これアウトか？
>>62
それどころか就業規則に嘘付いてるのわかったら懲戒解雇に出来ると書いてあるぞ
実際直近さえ嘘つかなければ何とかならんのか
ワイも8年くらい前経歴詐称して内定貰ったことあるけどバレなかったで
中小企業やったから甘かっただけかもしらんけど
>>67
肝太すぎて凄い
人事と経理別やし正直直前の経歴詐称してもセーフやないの？
経歴詐称の度合いによるだろうな
派遣会社とかだと契約３か月だろ
だから数年分まとめて１社だけいってたことにするとかはハロワの指導でも普通にある
雇用形態を聞いてこないケースもあるので正社員っぽくふるまえば明言してないので質問してこなかった会社の過失と主張することもできる
やばいのは職歴より学歴だな
これは待遇に直結するから一発out
まず許容されることは無いだろう
>>86
マジ？職歴詐称のが危険度高いと勝手に思ってたわ
ワイ、入学歴すらないのに阪大経済学部中退と書いてIT企業に就職したで(のちバレて解雇)
結論からいうと問題なし
職業安定所も履歴書などには３か月以上の物を職歴と見做せとある
言い換えれば１か月は職歴と見做されないから
求人も嘘書いてるし公文書偽造が罪にならない国やからセーフ
ワイも年数ちょろっと弄った
零細経営者だが前職が同業ならバレる可能性はかなり高いぞ
今人手不足で経営者同士で離職者の情報交換が活発だからな
間違えたって言えばいけるやろ(適当)
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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9999：以下、名無しにかわりましてらすたねこがお送りします：2049/12/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko
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この記事へのコメント(1)
こうやってビビり散らしてる時点でお前の精神的に損してるやん