メシウマ
 
広告大手の電通に勤めていた高橋まつりさん＝当時（２４）＝が昨年１２月に自殺したのは、直前に残業時間が大幅に増えたのが原因だとして、三田労働基準監督署（東京）が労災認定していたことが７日、分かった。遺族代理人の弁護士が明らかにした。
 
川人氏によると、高橋さんは東大卒業後の昨年４月、電通に入社し、インターネット広告などを担当した。
本採用となった１０月以降、業務が増加し、１１月上旬にはうつ病を発症したとみられる。１２月２５日、東京都内の社宅から投身自xxした。
 
労基署は発症前１カ月の残業時間は月約１０５時間に達したと認定。２カ月前の約４０時間から倍増していた。
 
http://www.daily.co.jp/society/national/2016/10/07/0009562013.shtml

ハゲでも良かったのか(ﾟＡﾟ;)ｺﾞｸﾘ

四六時中男の事考えてたんだな

電マの激責に耐えきれずかと思った

 
ぶっさwコミュ抜けるわw

精神的にやられてたからか知らんが
めっちゃ性格悪いな
全方向敵って感じ

心に余裕が無いと攻撃的になるいい例

にじみ出るどころか
全面的な性格の悪さ･･･

帝京医生に恨みでもあるのかよw
 
悪口はコンプレックスの裏返しだとよく分かる例

プライドが高すぎて会社を辞めるって言う選択はできなかったんだろうな

電通さんのブラックさ
 
http://biz-journal.jp/2012/08/post_484.html
 
電通さんの宴会芸
 

 

 

電通さんのブラックさ
http://biz-journal.jp/2012/08/post_484.html
 
――入社後の新人研修では、何か独特なことはやるのでしょうか？
 
A　新人全員が一斉に受ける研修が１カ月間あり、一般的なマナー研修や広告の勉強などをします。
ウチには「リーダー・サブリーダー制」という伝統があり、新人10人弱くらいでひとつの班をつくるのですが、そこに先輩社員であるリーダー、サブリーダーが研修期間中ずっとついてくれます。
そこで、社会人の基礎とか、電通マンのマインドを徹底的に叩き込まれるわけです。通常の研修は17時半に終わるのですが、その後に班単位で毎日飲みに行くわけです。
それこそ、移動はすべてタクシーで、毎日朝4時まで飲むんですよ（笑）。単に飲むだけではなく、リーダーが社内外のゲストや知り合いの芸能人を呼んだりするわけです。彼らのネットワークが試されることにもなります。

>>1
ガチクズツイートばかりだな
皮肉ばっかりだし性格腐ってたから成るべくして成った結果だな

たった８カ月のペーペーに労災出るだけ奇跡だろ

東大卒電通勤務なら選り好みしなけりゃいくらでも転職できただろうに
日数短すぎて無理だったのか？

無駄にプライド高いと柔軟さを無くすのかね
前途洋洋なはずだったのにもったいない

この女の性格だとたぶん電通から内定を貰ったときめちゃめちゃ喜んで周りに自慢しまくってたんだろうなあ

意識高い系の末路

鍵垢になっててワロタ
誰だ鍵かけたの