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ファストリ、年収を最大4割上げ 国内従業員、初任給30万円に
具体的には新入社員の初任給は現在の25万5千円から30万円に引き上げる。入社1~2年目で就任する新人店長は、月収29万円を39万円とする。その他の従業員も数%から約4割の範囲でアップさせる。
値上げじゃないんだ
ユニクロ「というわけで値上げするんで、よろしく。」
>>4
こうやって成長していくもんだからこれは良くね
>>4
これは良い値上げじゃん。
価格は上がるのに従業員の給与が上がらないから日本終わってるわけで。
初任給30万!?服売りが!?
普通の店舗で接客する社員は地域限定社員やからちがうんやろな
ええやん
これで新人のユニクロ社員もユニクロじゃなくてヨウジやギャルソンの服買えるようななるね
ユニクロとかは忙しそうやからいいや
ブラックすぎて潜入記事まで書かれたユニクロはどこいったん
>>9
ウイグル自治区
一時期資本主義の闇みたいに扱われていたよな
基本給じゃなくてボーナスとか退職金とか全部含めた年収で語れよ
こういうことできる企業が結局成功するんだよな
人手不足とか言いながら給料上げない企業が多すぎる
これが正しい姿
いい会社じゃん。
5万も基本給底上げできる会社なんて無いだろ。
ユニクロはまだまだ値上げしても競争力ありそう
なお庶民には値上げ
>>22
みんな、今の価格でも必要なものは買ってるやろ
ファーストリテやるなあ。
他の企業もこれを見て学べ
景気良くて良え話や
まさかアパレルに初任給負けてる会社に勤めてるやつはおらんよなぁ
肉体労働してユニクロに年収負けてるやつwwww
ワイの月謝の15倍やんけ
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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この記事へのコメント(1)
俺の1年のボーナスよりも、ユニクロの月収増額1ヶ月分の方が高いってどう言う事や・・