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退職日が休職前日にされて傷病手当貰えなくなったお😭
法律詳しくないからわかんねぇや
どういうことや?
>>4
9月1日に病院行ったら鬱だと診断されて明日から休職するという→2週間休んだ後退職代行を頼む→退職日はた15日と希望を出したが1日にされて2週間丸々無職期間ということになった
ガチなら労働基準監督署に相談しろ、ガイジなら二度とスレ立てるな
>>5
相談したらなんとかなるかね?
でも休職の間手当出てるんだろ?
>>6
休職前に退職したことになってるから手当貰えんことになる
うはぁ…
法テラスに相談しろ
でも退職出来たなら良かったんじゃね?
代行が「それでいいっすよ」と答えたんだからもう何も言えんだろ
自分で交渉しなかったのが悪い
>>11
マジで使えねぇ…
ちなみに有給も1回も使ってないのに勝手に消化した事になってるし…(月22日出勤してたけど社長曰く本来月24日出勤で残り2日を有給として消化したことになってた)
>>12
その制度考えた社長天才やな
退職代行との契約の問題になるんじゃね
>>13
とりあえず今代行に連絡してる
代行さん無能すぎてワロタ
なんかIDコロコロ変わってるがそれっぽいの全部>>1な
代行も弁護士がやってるとこはしっかりしてるらしいけどどうだったの?
>>18
労働組合がやってるとこだからそれなりに信用はあったが安いとやっぱり駄目なんだな
>>21
あーそういうとこはピンキリだと聞いたわ
いくら損するの?
>>19
5万くらいかな
>>24
それも録音かなにか証拠押さえとけば莫大な慰謝料貰えたろ
>>25
向こうが録音してたりするかな?
こっちはしてるわけない……
>>24
え?たった5万なん?w
傷病手当は基本給の7割ほど1年半貰えるやん。なんで5万なん…その程度ならもうええやん
>>27
まぁ休職してたの実質2週間くらいだしガチのマジで低賃金だからしゃーない
5万をたったと言えるほど余裕もない
pは勝手にコロコロ変わるからしゃーない
傷病手当のことちゃんと伝えてなかった、代行が理解してなかった
理解してなかったとしても、そんな大事なレアケースを丸投げした自分が悪い
>>20
いや休職してる旨は代行には伝えたぞ
しかも何度辞めさせてくれって言っても辞めさせて貰えなかったからこの方法しか無かった
こんな会社に入った俺が悪いんだがな
休職して1年半がもうすぐならもうええやろ。
支給期間一年以上残ってるとかならきっついなぁ
5万なら次のこと考えることに時間使った方が良いと思う
その会社選んだのもその代行会社選んだのも自分
再就職はしないの?
たった5万のために行動できるなら働けると思うよ
>>32
新しいところはもう見つけたよ
てか休職中に傷病手当貰ってて辞めると、辞めたあとも傷病手当は続くんだがその条件に該当してるんかね
>>33
え、そうなん?
たしか2年ぐらいは出るんだっけ?
>>37
基本1年半だね。デカいグループ企業の健保だと延長してるとこもあるみたい
>>39
保険抜けてもできんの?
>>41
支給決定されてる上でやめた時は健保継続するか国保にするかはいつでも選択できる
傷病手当の申請が有効かは会社か健保に聞くべき。代行はそこまで管轄じゃねえだろ
>>43
そうだったのか
調査不足だったわ
まだ書類書いて貰えてないけどとりあえず健保に電話してみるよありがとう
次のとこ見つけたんならもうええやん
てかそんなすぐ再就職探す気力があるなら鬱じゃねえやん
>>38
まぁ本格的な鬱では無いな
毎日痣出来るくらいボコられててメンタルやばくてメンクリで泣きながら相談したらそう診断された
うちの会社の奴なんだけど会社に行く元気は無いのにパチンコ屋に行く元気はあるってのがいて
しょっちゅう会社に来なくなるからどこの部署の課長もあいつはいらんってなってるそうで
引き取り手が無いってのがいるわ
このまま行くとあいつ解雇だろうな
退職代行www どうせ次言ってもウツガーって言ってやめるだろ
自分は休職→退職→無職期間生かして障害年金の請求した
通るかは分からんけど参考までに
申請して決定通知くるまで1ヶ月半くらい掛かったからそれまでずっと不安だった思い出
うつで弱ってるところに追い打ちかけるやり方もどうかとは思うが
一般的にも有給残ってるときは先に全部消化してから休職に移行するものだしな
弱ってるときは代行頼む前に相談窓口に行くのが正解だったな
休職でメンタルが落ちてる時に何枚も書類を書くのは本当にしんどいよな、、、
これ普通にアウトじゃね?
労基いけば?
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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この記事へのコメント(5)
労基に電話して傷病手当申請を妨害されて
休職期間中に退職扱いされてしまったって
言えば、間に入ってもらえるともうよ。
9月2日から休んでいるのだから受給権利は
9月5日からになる。
在籍最終日に受給権利がある状態になれば
健康保険脱退後ももらえるから
今のうちに保険証はコピーしておこう
ろくに仕事もできない奴がウツで休んで権利だけは主張する。
こういうやつは、何やってもだめだろうな
>>毎日痣出来るくらいボコられてて
普通に診断書取って被害届出せやw完全に暴行罪やんけw
それから取り下げる下げないするだけでも交渉材料になるやんけw
アホだこいつ
>>3
まあ本当の話しならそこ迄考えられない程、精神を削られたと云う擁護が出来ない事は無いと思う。
ただご指摘の通り自分で戦おうと思わない限り結局泣き寝入りになるのだから、戦える材料や手段は可能な限り用意しないとどうにもならんだろうなとは思う。
10万近く代行に払って辞めた奴の話しを上司に聞いたけど5万も高いな
ちなみに辞めた理由はこの上司なんすけどねw