普通の人間は、入る前にそれを判断するんだがね

※1
配属前にそこの現場の環境が分かるはずねーだろボケ

米1
実際に入ってからだとやっぱり大きくギャップを感じてしまう場合も多いみたい。
その職場職場によって人間関係とかもあるしね。
個人的には１週間、１か月、３か月・・・んで、半年・・・みたいに慣れていってもらいたいってのは新人さんには声かけてる。
自分に合わないと思っても踏みとどまって働くというのも社会で生きていくには必要なモンであると思うけど、下手にストレス感じるようなら辞めちゃってもいいんだよ。教える側もやっぱり負担になってくるしね。
ただ、一社会人としてやっていきたいのならば、バックレだけはやめたほうがいい（よほどのブラックでない限りは）
自分がいなくなった後の職場で自分が何を言われようが構わないだろうけど、次の場所に行くための「自分の自信」が無くなってしまうよ？自分の為にもバックレるのだけはやめておいたほうがいい。

会社からしてみれば働かせてくださいってきた奴が実践もでないで研修期間にやめられたらたまらないでしょう
雇った人事が会社から怒られるんだからそーゆー人とりたくないと思う
どこの会社も

入ってすぐ新人研修で2週間ほど本社行かせるくせして3ヶ月経っても正社員にさせない会社もあるからな、そういう所は辞めても良いんでない？

同じ「三ヶ月で辞める」でも状況がそれぞれ異なるからな。
ワタミみたいなとこなら3ヶ月だろうが3年だろうが居続けても何も得られないけど、厳しいけど3年くらい居続ければ仕事のノウハウが身について後々役に立つような業種もあるかもしれん。
或いは、仕事の内容関係ない上司や同僚や職場環境の糞さ加減がひどいとか言うパターンもあるだろうし。

正直仕事内容あんま関係ないよな
糞な人間がいるかいないかが全て
それに入る前と後じゃ言ってる条件全然違うしな

世間の目がそう見るのは仕方がないと思う。
ただ俺は「胸が痛い（頑張って続ける）→息が苦しい（辞める）→病院行く（即入院）」ではあった。
遠回しに「君いつﾀﾋんでもおかしくなかったよ」って言われた。
だから許されろって言うんじゃなくて、一方的に頑張れ、根性無しってのは言えない。

基本的に辞めた理由を根掘り葉掘り聞いてくる会社はそもそも雇う気０の事が多いからな。
いちいち気にしてたら就活なんてできんわ、
ただ仕事を「自分に合った職」って選びたいなら子供のころから勉強やって大学でたほうが良い。当たり前だが。

一つ言えるのはえり好みできる社会構造じゃないからそんなの諦めてどうぞ。

部署が合ってないだけかもしれないから微妙なんだよな

基本的に短期間で辞めた理由を追及しない会社は、大抵ブラック。だって、どうせすぐ辞めるだろうから、弾は沢山あった方が良いからなんでも取るだけ。本当にそいつが欲しくて取る訳じゃない。どうせまた短期間で居なくなる一山いくらの枯れ木なんだから。で、それのループに陥って抜け出せなくなる。
短期間で辞めた奴はそうなる事の方が多い。普通の会社はどんな理由であろうとも、短期間で辞めた奴を真面目に相手にはしてくれないから行先はブラックだけになる。

会社も高い経費かけて採用したのにあっさり辞められたらたまらんし。
短期間で辞めた人間にはどうしても慎重になると思う。

そもそも雇う人間より雇われる人間の方が多いから仕方ないんだけれども
短期間でやめていく雇われる人間ほど自分は出来ると思っている無能が多い
雇われる人間に限って何でもかんでも人のせいで自分だけが被害者みたいな事を言う
自分の無能を棚に上げて思っていた事とか条件が違うとか人間関係とか自分を正当化しようと必死すぎだろ
そんなにブラックだクソ上司だ言うのなら自分で起業してみてごらん
立場が違えばいかに自分が馬鹿で無知で無能だったかわかるから
まあ起業するような人間はこんな所でグチグチ言ってないけどな