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【悲報】 日本企業 「管理職になれば年収1000万円超えるのに、それでもみんな管理職登用を拒否する。」 →
みんな係長まで上がったら「もうここまででいいです」と言い出す
係長でも年収700～800万円はいくので、それで充分だと考える人が多い
給料の問題ではなく、仕事のキツさや有給の取れなさ、上との付き合いをみんな嫌がる
やるだけ損だし
きつくない方法考えればいいじゃん
家庭を省みない働き方を強要されるからね
>>4
それで離婚されたら人生台無しだしね
上との付き合いとかポジション関係なくね
>>5
関係あるよ
管理職になると一気に上との付き合いが増える
付き合いってのは飲み会だとかだけじゃなくて、接点自体が増えるってことです
税率上がって手取りそう変わらないからな
800万あれば何不自由なく暮らせるからな
旦那700で嫁300で1000だからな
俺のオヤジ管理職だけど悠々自適だぞ
めんどくせえ事は下に放り投げときゃ良いんだって言ってた
たぶん会社ですげえ嫌われてると思う
名ばかり管理職ばっかで残業代出さないからだろ
>>11
管理職嫌がる人って年収1000万円提示されても嫌がるよ
給料の問題じゃない
有給とれなくなるのを嫌がる人は多いだろうな
本当に休めないもん
課長クラスになると従業員と役員との板挟みポジションになってつらそうだし部長以上じゃ責任に耐えられない気がする
>>15
自分のした事に責任を負うならわかるが
上の命令出したことの責任だからな
そもそも断れるの？
>>16
断れるよ
実際、社員に管理職登用拒否されて困ってる企業山ほどある
年々白髪ハゲが進行してやつれてる課長見て倍額出されてもやろうとは思わん
もう何でなりたがらないのか答えでとるやん
1000万じゃ割に合わないってことだろ
係長以下なら、面倒なこと全部管理職に相談したら管理職の責任になるからな
精神的な負荷が全然違う
前の会社で俺なんか命令の伝達者に過ぎないのに
行為者として労基に事情聴取されてから考えを変えたわ
今は部下なし課長やってる
手取りだと年収800と1000じゃあんま変わらんらしいね
管理職は首になりやすいからな
うちは労働組合強い会社だけど管理職はあっさり首になった
ニュースになってたかも
まあ社会全体で見たら大手企業で、中堅企業までひっくるめても
係長すらたどりつけん奴の方が圧倒的多数だからな
そこまで行くのって相当淘汰されたあとだしな
諸々税金で引かれるの考えるとメリットがねえ
管理職になっても年収600万なんだが
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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9999：以下、名無しにかわりましてらすたねこがお送りします：2049/12/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko
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この記事へのコメント(14)
１０００万じゃ割に合わねぇからやらねぇんだろ
まずそんなにくれないし
役職付くと残業手当出なくなるから忙しい所だとむしろ収入減ったりするし
テストや論文発表、雁首揃えた執行役員と面接、質疑応答すると思ったら課長で十分
俺も係長までは上がっちゃったけどこれ以上は上がりたくないわ
部下とか持ちたくないし
そこから上は上から睨まれるとクビ切られやすい。
割に合わないからでしょう
昭和の価値観丸出しでワークライフバランス狂わせて滅私奉公、
挙句に熟年離婚のパターン見飽きたからね
これ1000万が1500万に代わっても嫌な人は嫌だろうし
金の問題ではないんだろうな
管理職ってだけで、それだけ給与払われるわけねえだろ
そんなに出せる会社の平はどれだけ貰ってんだよ
だって自分の上司みんな目が死んでるんだもん
若い世代に課長を希望してほしいなら、まずは今いる課長たちを大事にしてあげて
組合から外れて一番弱いポジションだしな。課長とか一番メンタルやられそう
管理職で1000万もらえるのは大手だけだぞ、簡単にはなれない。
中小ならなれるけどせいぜい600万ぐらいだわ
まぁやる事が圧倒的にやりがいないから
現場仕事自体が好きな人は
管理職は嫌いやろな
管理職もめんどくさい、海外赴任も嫌だ。
年収1500万円超えの大手商社の人の７割以上が離婚か家庭内破綻になっている
人生お金がすべてじゃないんだよね