>>3
してないな

>>7
それでもお前に期待してるんだよ😁

>>11
その言葉は馬鹿をだます言葉

>>14
ほんとに使わない派遣は契約更新ないけどな

>>11
そんな感じでは無いんだがな、、、。

>>15
正社員になれよ！

>>6
じゃあ切れば良いのでは？

>>8
資格取って責任者の推薦無いと無理とか

>>8
ハロワじゃ無理だな
額面15～20万がいいところ
 
いい会社なら田舎なら350万前後だが
なにかしら景気やコロナとか言った理由で大量解雇とか当たり前だぞ

>>13
そんなもんでしょ
文句言うならやめろって言われるだけ

>>17
契約外だし金は触れない

>>22
使えない奴は切れるからじゃね？知らんけど

>>23
正社員でもきったらええやん
と思うけど
25万の能力の奴に70万はコスパ悪すぎだよな

>>29
日本の法律的に正社員クビにするのって難しいだろ
下手すれば訴えられるぞ

>>37
退職勧奨って違法じゃないんですよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗワロタ

>>22
正社員だと切れないからな
新しいプロジェクト立ち上げる過程で熟練者をそちらから引っ張って来たい場合に、古い方を新人に引き継ぎたいけど新人だけだと無理な場合に派遣がいると便利
新人さんが全て引き継げたら派遣のお役御免

>>22
すぐ切れるのとなんか物扱いにして税金が安くできるらしい

>>24
ガイジを70万で雇うとか神かよ

>>27
派遣会社に払う金は30%～40%ぐらいだから手取り25万ぐらいだと額面30万ぐらい？だいたい9万～12万が派遣会社の利益
25万に対して70万払うとか嘘松

>>46
何次請けかって話になるならまあ、あり得るんじゃない？

>>46
すげえ頭悪そう

>>35
そこまで難しくない仕事で正社員よりも責任もないぬるま湯だから辞めたくならないんだよな、、、

>>42
でも派遣30万円言わないと自分保てないでしょ
特に新参らがそうじゃんｗｗｗ現実がそうじゃんｗｗｗ
 
だからみんな自分語りしないんでしょ
そりゃあ、一般人もVIPに来てるんだからずれてくるわな

>>43
？

>>45
300万の年収の人間の雇うだけで年間1000万かかりますよｗｗｗ

>>73
大体給与テーブルが決まってるから年齢・経験に応じた能力があるとか、
能力は若干足りてなくても若くて（可愛げがあって）飲み込みが速いとか、
自社のプロパーに欠けてる専門を持ってる奴じゃないと直接雇用はせんよ。
年収600万の企業なら600万出す価値がある奴を600万で引き抜きはしても、
400万の価値しかない奴を400万で雇ったりしないよ。
解雇規制があるからお荷物（となりえる人）を抱え込むことには慎重になる