■入社を30歳まで延期可能
「できちゃったけど、産むし、働きます」
内定中に妊娠した……。でも企業と交渉し、赤ちゃんを産んで、1年後に入社するという話を、昨年2つの大学で聞きました。
そうだよね。少子化と女性活用の昨今、これで「内定取り消し」にしたら、企業サイドだって評判悪くなるものね……と非常に納得しました。

そして先日こんなニュースが。
「ユニ・チャームは2015年度の新卒採用から、入社前後に出産する予定の女性の内定者が、入社時期を30歳まで先延ばしできる仕組みを始める」（2014年2月28日読売新聞）
 
つまり「内定中に妊娠した」人の入社を制度化したのです。なぜこのような制度ができたかと言えば「過去の採用活動で、妊娠中の女性が内定を辞退したことがあったため、対応策を検討していた」からだといいます。それだけ、最近は「妊娠をあきらめない」人が増えているのでしょう。
妊娠というのが非常に貴重な機会だという意識が若い人に浸透しているなら、それはとても素晴らしいことです。

http://president.jp/articles/-/12084

これほんま糞

企業をボランティア団体とでも思っとるんやろ

ええやん
自民党は反対するかもしれんけどな日本人嫌いやし

これが出来ない今の日本社会に問題がある。安倍はやめるべき

女なんて雇うな

産む機械らしく頑張れや

面接官「内定ほしいなら俺の子孕め」
マxコ「はぁい！」ｸﾊﾟｸﾊﾟ
面接官「はい内定！」

や女糞

女が社会進出してからガチで日本衰退しまくってる

別に給料貰ってるわけでもないからええやん

これ育休と違って企業は別に損しないからな

なるほど、育休ではなく内定状態のキープで金を払わないわけか

ま～んかと思ったらまぁまともやん
初年度から育休でお給金せしめるんじゃなくて
入社を先送るなら良いこと

でもこういう制度を作っていかないと出生率は増えないよね
企業に負担がいってもそれは仕方が無い

こんなん使いもんならんでしょ

30歳、新卒です

仮に入ったとしても村八分やろ

女という性別は現代社会において最大の武器だわ。

就活中に避妊もしないでヤってる馬鹿は取らんでええやろ

可愛いなら許す
ブスならしね