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派遣元の部長「じゃあ派遣先でやれば?」
派遣俺「派遣先は業務以外のことやるの禁止されてます…」
派遣元の部長「じゃあ家でやるしかなくない?」
派遣俺「…そうですね…その時間って勤務時間になりますか?」
派遣元の部長「ははははは 本気で言ってる?なるわけないじゃんそんなの」
派遣俺「はははは ですよねー」
これ合法なの?
派遣なのが悪くない?
日本では合法
嫌ならやめればいいじゃん
覇権なんだから
調べればわかるだろハゲ
>>6
調べてもよく分からない
>>10
業務命令で仕事にかかる時間は全部賃金が発生するに決まってるだろハゲ
そんなこともわからないから派遣なんかやってんだよハゲ
酷いよ…
なんで家でやるのがつらいの?
>>9
家で仕事したくないから
派遣元でやれば?
提出物ってなに?
>>13
いっぱいある
・毎日提出する業務管理シート
・期末に提出する目標管理シート
・賞与前に提出する目標管理シート
・2ヶ月に1回の面談ごとに提出するシート
>>21
派遣大変だな
>>21
ちゃちゃっと書いて出すだけやん
>>31
家に帰ると何も手につかなくなるんです
PCつけたら脳が遊びモードになってゲームか動画見るしかできなくなるんです
>>21
大杉
これだけ出すってことは大手かな?
>>33
派遣先による
紹介派遣とか真面目にやってればガチで社員になれるとこだとこれくらい書かなきゃいけない
そうじゃないとこだとここまでは無い
まだKYTと業務改善関係の提出物がないだけ少ないまである
>>33
大手ではないけどそこそこ大きいとこだと思う
社員数は2000人くらい
>>21
それは業務に含まれるんじゃないの?
俺が派遣社員でやってた時はそういうのは業務時間中に書いてたよ
逆に派遣元にメール業務時間中に送ってそれは業務時間中にまずいのではって言われたけど業務の一つだからって返してそれで終わりだったし
>>21
ぎょうむにひつようなさぎょうは全部給与が発生する
よって違法
違法すぎる
確かそれ違法だよな
うちの会社は給料でるよ
クソみたいな勤怠管理表
甘えんなよ
そのための時間は契約に入ってませんってハッキリいえばおまえを切って他の派遣にすげ替えてくれるんじゃない?
違法
会社による窃盗みたいなものだし
家に帰る前にスタバとか寄って仕上げてから帰れば良いのに
やらない言い訳してるだけじゃん
しかも時給要求するとか
無能極まりないのによくクビにならないよな
遅いって言われてる時点で問題なんだしお互いが噛み合ってないなら辞めたら
辞めたら自殺しかないよ
派遣先に相談しろよ、だからゴミなんだよ
普通に入るな
業務に関わるんだから
業務じゃなくて自分が派遣切られない為の書類じゃないの?
嫌なら正社員になればいいじゃん
派遣の正社員とかいうなよ
>>35
すみません派遣の正社員です
>>38
それならこの量はしゃーないと思う
でもだからと言って拘束時間と見なさないのは有り得ん
どれも毎日つけてれば すぐ終わるモノばかりだな
しかも2分かかるかどうかの簡単な入力?
これが出来ないとかヤバいだろ
どうしてもっていうならマックかどこかでやるしかないな
コーヒー代で100強で月3000円弱かな
派遣コーディネーターやってたけどそんなの使わせたことないわ
説明する時は派遣先のエントランスとかで説明したりして、その分も時間つけさせてたけど
>>51
派遣コーディネーターじゃなくて奴隷商だろ
労基署にそうだんだ!
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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