今年９月15日、元参議院議員の渡邉美樹氏が代表取締役会長及びCEOをつとめる「ワタミ株式会社」に対して、高崎労働基準監督署から残業代未払いに関する労働基準法37条違反の是正勧告が出された。
 
労基署に申告したＡさんは、「ワタミの宅食」で正社員として勤務し、長時間労働によって精神疾患に罹患して現在休職中だ。Ａさんの長時間残業は、精神疾患に罹患する直前の１ヶ月前である６～７月には、過労死ラインの２倍となる月175時間に及んでいたという。Ａさんはすでに高崎労基署に労災を申請済みだ。
 
2008年の新入社員の過労自死事件を機に、「ブラック企業」批判が相次いだワタミは、「ホワイト企業大賞」（実際には応募した企業のほとんどが何らかの賞を受賞している。詳細は下記の記事を参照）の特別賞受賞をアピールするなど、対外的に労働条件の改善を宣伝することに邁進している。しかし、渡邉美樹氏が昨年10月にＣＥＯに返り咲いて１年足らずで、長時間労働で労働者を使い捨てにする「ブラック企業」ぶりを改めて露呈することとなった。
 
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20200928-00200433/

ワタミ「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
 
村上「？」
 
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
 
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
 
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
 
村上「？」
 
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
 
村上「一週間」
 
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
 
村上「・・・んん？？」
 
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
 
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
 
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
 
村上「それこそ僕には無理だなあ」

カッコいいよな

クールジャパン

でもなんでワタミで働くんだ？

また古い話持ち出したな思ったら今年の話かこれ