>>3
そこは仕方ないね

>>8
65万って1年分？それにしても多いな

>>10
1年分 前は毎月4万くらい入ってたんだけど一昨年だかの災害時にどうしても会社の補修で払えない時期があるからってまとめてになった その代わりにそういう出費がなければ法人から割増されてるらしい
期末手当とか特別加算だかも全部込みだよ

>>4
定時終わりで残業ないぞ(サビも)

>>5
今月は6月に65万入った

>>6
これより低いのが現実

>>11
シフト書くと
早番(6～15) 遅番(12～21)
夜勤(21～7) 宿直(17～翌9)
になってて夜勤の明けが休み扱いで宿直の場合は明けの次は休みになる
あと日勤は9時間なら適当に組んで良いことになってる(シフトとして決めなくちゃいけないけど)

>>14
3交代なのに夜勤もあるパターン初めて見たわ
体内時計おかしくなりそう
あんまり年配の人がいないのかな？
ウチのおばちゃん達なら退職するわ

>>16
慣れると楽なんだよね
早→遅とかかなり時間あるしね

>>18
夜勤じゃなくて宿直だったわ

特養？介護医療院？有料？

>>19
宿直が夜勤の休憩回しやってる
俺は特養 施設の中にショート、小規模多機能、特養(ユニット)があるよ

>>20
特養でこんだけ手当出せるのは東京とか単価高いとこか居住費が相当高く設定されてるのか
ド田舎のウチの施設じゃ出せんわ
いい施設だけどみんな定昇させられんのかな？と思っちゃう

>>14
出勤時間がメチャクチャとか寝れなくなりそう

>>21
何年もやってると慣れるんだよね それぞれの出勤時間にメリット感じるし
早番→終わり早いから出かけられる
遅番→遅く寝てても良いから前日遊び倒せる
夜勤→昼間は実質休み
宿直→ほぼひとり待機だから溜まってる仕事消化できる

>>12
家族経営はだけはやめた方が良い 一生現場から離れられないと思う
オススメは法人の母体が病院で介護施設の施設長が社員から上がってるところ

障害者はやった事ないけどかなり大変だと聞くよ

>>12
適度にサボれない人は向いてないと思う
俺みたいに過度にサボる人もやっちゃだめだけど