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Xのヨシキかよwwwwww
HIKAKINジャン
これ女側は有利になるならとか不利になると困るとかで受け入れてるんだよな
落ちたから告発しただけで
かっこよすぎワロタwww
Mr.マリックかな?
言っちゃなんだがめっちゃブスそう
ここまで目と眉が離れてるとなるとヤバイぞ
草
就活セクハラ企業なんて晒し上げろよ
男限定の求人を出す→アウト
女を採用しない→アウト
面接の時点で産休育休の予定について聞く→アウト
産休育休を認めない→アウト
>>12
詰みじゃん…
>>12
女限定の求人はセーフという謎
スローモーションで体逸らして銃弾避けそう
なんだこのファッション…
耳が聞こえない音楽家だろ
お肌ブツブツマン
バブル時代からタイムスリップしてきたのか?
スタンド使いそう
>>22
むしろ波紋つかいそうだしタバコを逆に咥えそう
女って欠陥多過ぎて可哀想になるな
もう女雇うのやめて俺ら雇えよ
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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この記事へのコメント(11)
まるで男はパワハラで訴えないかの様な風潮だな。
就活ハラスメントだっけか
学業の成績だけじゃなく、コミュ力とか外見とかモラルとか一般常識とかの自分の能力不足が原因なのを性別のせいにしてない?
ワイドショーで見たけど被害の多くが怪しいアプリで会った相手によるもので
会社のあずかり知らないところで起きてそうな話だった
無能だなー
※3
レスした人たちに対してなのか女性に対してなのか分からん……
まさか俺に対して……
誰が誰を訴えてるのかよくわからないと
反応は極薄味にならざるを得ないわな
問題解決に邪魔な騒ぎ屋をあぶり出す装置にはなってるけど
きつい仕事させようとするとハラスメント。
給料に差をつけると差別。
勝手に辞めたりするのは茶飯事。
最初から雇わないしか術がない。
※8
男女雇用機会均等法のお蔭で性別で雇わないのは違法です
トラブルメーカーのアホゆとり女は関わらない事が1番w
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