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【愕然】 お盆休みだから社用携帯の電源切ってた結果ｗ… （画像あり）
出勤停止+賠償請求してもらうとかキレられてるんだけどどうしようかｗｗｗ
日本語で
台風で飛行機飛ばなくて帰れないから上司に電話したんだよｗｗｗ
そしたらお盆初日に客からクレーム入ってたのに俺に連絡が付かなくて取引打ち切ると宣言されて大損害なんだとｗｗｗ
ちなみに宮崎に帰省中
>>4
お盆休みなんだからいる奴が対応したらいいだけの話だろ。
どんなクレームか知らんけど会社として取引してんだったらその上司が無能なだけ。
社用携帯切って連絡つかないんだったら個人携帯に連絡するとか出来るのにしない上司のせいだよな？
つーか、本当なら労基に相談もんの事案だぞ。
>>6
システムが止まったｗｗｗ
担当者が俺だけｗｗｗ
どんな会社だ
管理職なら勤務とプライベートがない立場もある
そうでない場合は休む期間は当然あるから属人化していないようにしなければならない
代わりいないのは会社のせいだよね
ちゃんと引き継ぎしてないの？
>>10
資産情報を書いたデータはファイルサーバーに置いてたのに分からなかったとか言うんだぜｗｗｗ
賠償責任はなくね
最低限以下の人員で回したツケとして
増員からだな
3人以上待機させろ
まぁ故意ではないし損害賠償する必要はないな
そりゃ休みだから連絡つかないだろ
一応、会社のルールでは休日でも24時間以内に連絡しなきゃいけなかったらしいｗｗｗ
電源落としてたから全く気づかなくて5日目の今日知ったわｗｗｗ
何で担当者がいないと対応できない事になってんだろ
最低限は対応できるシステム作っとくのが普通だと思うんだが
本来の休みに緊急出勤しろと言う会社ってよくあるな
>>16
サービス業は収益力ゴミで慢性的に人手不足だし
データ通信、データ選択なんかインフラのはずなのに
担当者1人で回すような弱小企業が独自システムを零細に委託するんじゃな
お前しか対応出来ないのにそれを放置するのはお前が悪い
>>19
いやいや、こいつが居なくても上司が対応したらいいだけだろ。
部下の仕事の状況とかシステムでトラブルあっても対応出来るだけの能力の無い上司が無能なだけじゃね？
だって、こいつが辞めたらどーすんの？って話じゃん。
別に会社が倒産したところで誰も死にはしないんだから悪くないよ
連絡取れない訳じゃないのに取らなかったお前も悪いし
急病とかだった場合のバックアップ体制も取れてなかった会社も悪い
結論、どっちも稚拙
そういうのは書面でもらえ
そして労働基準監督署に相談しな
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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9999：以下、名無しにかわりましてらすたねこがお送りします：2049/12/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko
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この記事へのコメント(1)
個人に重要案件を任せる会社は潰れてもしょうがないと思う