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【悲報】 まんさん、育休期間を伸ばすためにとんでもないことをしてしまう…
わざと1番人気の保育園にだけ希望届を出す
→当然落ちる、落選通知を会社に出すと最大2年まで休める
Aさん「子供が小さいのに1人で家事・育児・仕事なんて考えられない。」
Bさん「期間中に待機児童が少ないところに引っ越そうと思っているから」
Cさん「私は本当にその園にしか子供を入れたくない、待機児童問題が悪い」
日本衰退の原因見つかっちゃったねぇ…
ワザップに載ってそう
>>4
草
>>4
生活の裏技で草
日本生きるw
2人目3人目産めば4年6年休めるからな
育休って給料もらえんの？
>>6
大体6割もらえるで
これで男尊女卑とか言ってるから笑えるわ
企業からしたらたまったもんじゃねーな
貰えるものは貰っとけばいい
ずっと産み続ければ何十年も休めるやん
そりゃ女は雇いたくねぇわ
無能だし給料泥棒やし
そもそも有能な女ってなんでこんなに少ないんやろな
わりと女性社会進出化が今の社会のガンじゃない？
女性の社会進出が日本の衰退の原因になってる
>>19
いや、お前みたいなニートやろ
>>19
スウェーデンとかの北欧諸国は年齢別女性雇用率を見ても20-30代に凹みがない
一方日本はM型になってる(韓国はもっと凹みが深い)
どうすればよいでしょうか？
ちなみに場所はどこや
>>20
世田谷だけで去年200人だとさ
>>28
自分が勤めてる会社のことやないのかい
まんさんって虫みたいに子供作るけど
大抵サイコパスだよな
>>23
男がいないと子供ってできないんやで
知ってた？
児休業中は国から育児休業給付金がもらえます。
支給率は育休開始から半年間は賃金の67%、それ以降は50%.
その期間、保険料や税金はかからないので、手取り給与の約8割がもらえるんです。
最強やん
その子供に教えてあげたい
経緯は知らんけど、子供が哀れやわ
アンチばっかやね毎年子供産むだけで一生育休やぞ
女なんか関わりたくもないしどうでもええやろ
関心の外やから心からどうでもええわ
はよころせむかつく
こういうことやって会社に戻った時不安とかないんやろか
>>38
戻る気ないで
貰えるだけもらったら退社や
>>38
はなからもどるきなんてないやろこんなん
>>38
産休→育休→産休→育休→育児鬱(笑)で傷病休暇やろなぁ
なんか言われたマタハラ扱いで無敵モードや
子供が大きくなったらどうするの?
いきなり小学校チャレンジ?
>>42
戻りましたお願いします→すいません妊娠しました
実質1人の子供で2年半休めるで
7割ぐらいしか貰えんのによーやるわ
産休はもう居なくなると思って人雇えるからマシだわ
生理休暇のがやられるときつい
当日に休みますってやめろや
>>55
雇える数が決まってるところもあるからな
育休が増えれば居ないのに1とみなされて
他にしわ寄せが来るところも多いんやで
実際アンケート取ったら
・フルで働く
・子育てと家事で給料8割（ただしMAX30万）
どっちがええんやろな
>>58
ぶっちゃけ旦那の給料次第なとこあるやろ
産休育休産休育休コンボで4年間休んで復帰されても何ができんねんっていう
周りの人も変わってるしそら辞めてくやろ
日本死ねとか言いつつしっかり金は貰うんやね
ほんと社会のガンよな
汗水たらして働いてるまんさんに回したれ
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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9999：以下、名無しにかわりましてらすたねこがお送りします：2049/12/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko
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この記事へのコメント(5)
スウェーデンの仕組み使っていいなら、かなり改善されるよ。
まず、ほとんどの子供がいる女性の職業選択の自由のはく奪からスタートするけど。
んで、子供が自立するまで薄給の公務員扱いで介護とかに回す。
待機児童問題、ブラック労働、介護問題etc様々な問題が一気に解決する。
もちろん、代わりが効かない職の場合はその限りじゃないけど。
あと、介護されてる側の高齢者は子供も孫も国が見てるから大丈夫やろ、の精神で亡くなるまで自分の様子を
身に来ないのに絶望するけど、まあ、問題ないだろ。
>Aさん「子供が小さいのに1人で家事・育児・仕事なんて考えられない。」
これは旦那がボンクラ説
育児休業給付金は何年ももらえないぞ。たしか最長1.5年じゃなかったか。それ以降はもらえんし、2人目3人目の育児休業給付金は、前年度の給与ベースになるから、もし時短で復帰してたら減った給与の67%しか出ないし、そもそも復帰してなければもらえないはず（稀に時短でも給与変わらないホワイト企業もあるが）。とはいえ出産まで退社しないだけでこれだけもらえるんだから、いいよね。私は出産前にフル勤務してたら早産になって2人目は出産できない身体になってしまったから、無理は勧められないけど。
もう会社内に育児休暇部を作ればええやん
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