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実際のところ全く未経験だったので教育しようとするも教えようとするとトイレ行くとか何かと理由つけて逃げる
お客様きても無視
ならばティッシュ配りでもして貰うことにしたが外のベンチでサボっている
理由を聞いたら「配るなと言われた」←意味不明
2ヶ月で契約打ち切り
なんもしないやつに100万払ったことに薄給激務で働いてるスタッフ一同涙
社畜乙
面接しねえのか
>>3
本社でやったんじゃないかな
現場スタッフは何も知らない
何の経験者?
面接しろよアホ
俺の方がまだ使えるから3ヶ月40万で雇ってくれ
>>6
お前すぐサボるじゃん
月50に誰も突っ込まない
>>8ニート乙
人貸しってそのくらいだぞ
まさかババアに全額行くと思ってる?
>>8
派遣会社に払う金だから月50もババアに渡る訳では無いぞ
ティッシュ配るから50くれ
こんなん面接で弾かないとあかんやん
嘘つくのは上手いんだな多分
月50万は派遣会社に払った金額
ババアの取り分は30万くらいって言ってた
ベンチで座ってるだけで30万て
派遣を使うからそうなる
直接採用しろよ
会社の人事がちゃんと機能してりゃ派遣に頼らんでもよかっただろうに
ていうか経験者って嘘ついてたやつにティッシュ配りからでも始めさせようとした我々スタッフ一同超絶優しくない?
それにすら応えないババア本当に人間か?
>>19
そもそも何をやらせる予定が
テッシュ配りになったんだよ
>>22
普通に接客
>>19
そうやって甘やかすほうにも問題ある
派遣会社に月50も払うなら
普通に正社員雇った方が安くね?
>>20
正社員で雇うと首切るのが大変
自前で雇うと保険やら何やらで事務処理が大変
>>20
一時的に人増やしたいときに融通利く
年会費10000円を払うか単体レンタル300円がいいかって話
それ派遣元の会社にクレームつけろよ
環境一つで全然能力発揮できないってのはよくある話
能力発揮できないとかそれ以前の問題だと思うわ
未経験の場合だと研修中の札付けて傍でスタッフがやってるの見せたり
指示出しながらやってもらう形なんだけど
スタッフが来ると後はよろしくって感じでどっか行くんだわ
お客様の前で追いかける訳にもいかないし
お客様がいない時に教えようとしても
トイレとか何か理由つけてどっか行って中々戻ってこない
その間に来店があって教えようとしたスタッフが対応できなくなる
派遣だから残業させて教育も出来ない
多分そのババアも職場によってはやり手だったんじゃねーかなあ
クソなマッチングで派遣屋が全員を不幸にした好例だと思うわ
恋愛経験の話しかと思ったんだろ
人事が無能な
ん?ババア処女だったって事?
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