>>2
別にバレてもええで
俺は常に指摘し続けてたからだいたい目星ついてるだろうし

>>3
そんなのは理由にならない
面倒って理由で書類隠蔽して最終的になかった事にするから腹立ってた

>>4
この業界はいくらでも仕事あるよ

>>5
GJ

>>6
その変は変わらないけど経費で1000万のBMW買ったりしてる
まぁ不正ではないだろうけど

>>8
自業自得の世界にしたい

>>11
それはないけど辛いな…
現金使う施設なん？

>>19
BBAにお小遣いあげたあと
BBAが施設で職員に預かっておくと取られる
後日問い合わせると職員預かってません
俺らはBBAが呆けたんだと思ったら
後日監査員来ていろいろ問題発覚
あっという間に職員消えていなくなった

>>11
認知症ちゃうん？
実際とったんなら警察案件だぞ

>>20
警察沙汰にもなったと思う
大ごとになってて自分の被害は1万だからいいやと諦めたけど
後から少し頭に来た

>>25
善意を踏みにじるのは金額に関わらず最低や。
ただ、お前は忘れたほうが吉。
くだらないやつのために怒るとかエネルギーの無駄や。

>>28
その通りだね忘れるよ
お前いいやつだな

>>14
拘束も抑制も伝われば同じやんけ

>>24
１は書類、記録すらないってことやろ。
論外だわ。

>>26
虐待の証拠があれば営業停止だけど書類の不備なら注意と最悪保険利用分の不正請求の払い戻しで終わる
何の施設か知らんけど有料なら大した問題でもない

>>31
認知症患者なんかの移動制限みたいな感じ
動いたらセンサーが反応して音がなるマットとか車イス使用時に立ち上がれないように紐でくくったり

>>36
拘束も実情として必要だが
人権とかあるからちゃんと記録は残したりしろってことなのか

>>38
それもあるし家族に対しての拘束の説明や何のために拘束をしているのかって言う明確な証拠にもなる

>>27
そりゃそうやろなぁ。
１は偉い