「事故は保険で払ってバイトからも取ったろｗｗｗ」

基本給5万って凄いな
出勤日数20日で15万8000円、うち残業代が9万7000円
単純計算で日給8000円（残業前提）だから時給にしたら低い数字になるな

普通会社が保険に入ってるはずなんだけど、これ犯罪じゃない？

最低賃金以下とか派遣より悪いな
労働基準監督署に通報しとけ
正社員じゃないとなかなか動かないだろうけど何もしないよりは遥かにマシ

これは明らかな違法どころか真っ黒
悪意を持って会社に損害を与えてやろうとわざと事故や破損起こしたならともかく、
仕事上の過失で起こした事故や破損の場合、従業員から会社に対する賠償義務は一切無い
そもそもこういう顧客の動産を扱う会社は保険に加入しなければならないから
従業員から損失を天引きする必要性が無い

まぁそういうの知らん奴ばかりだからブラック企業に食い物にされてるんだがな

基本低くするのは中小零細の常套手段
にしても酷いわ

88さんお見事正解

そんな事あんの？嘘やろ？

アート引越しとかいう漆黒

世間では後ろ指を指されるような仕事の方が、対価が正当に支払われているという

そりゃあニートにもなりますわな

マイナス手取りは税金や保険やらなんやで起こらないこともないけどこれはないな

こんなのあかんやろ…あかんやろ

週一で遊びに行く分なら一日で1万円貰えていいお小遣いになるよ
でも2度と行きたくなくなるね

アリさんマークは研修あり＋物損の保障ありいうといて
アルバイトでいったら碌に研修せずにその日に行かされた上に
ドライバーが屑だとドライバーはひたすらトラックの荷物下ろしだけだったな
挙句に金持ちの引越しで自分と関係ないとこで壊れた物品の弁償要求されたからぶっちしたわ

※5
給料から天引きがそもそも違法じゃねえっけ？

※欄でも指摘されてるけど、これ普通に違法だよね。
これは明日、ひと悶着あるぞ。

今は、引っ越しの予定はないが、将来、引っ越す時にアートがいいかなって思ってたけど、止めた。

※16
その通りだね
もしも従業員側が故意に会社に損害を与えたとしても、
会社側は賃金を天引きしてはならず、賃金は賃金としてきっちり満額支給しなければならない
その上で会社から従業員に損害賠償請請求をするというのが法的に正しい手順になる

どう見てもバイトの明細書じゃないよ
正社員じゃなくても契約社員とかじゃないかなあ？
あと、アートは殆どFCだからな

損害分を給料から天引きがまかり通るなら、給料は利益分全額貰わんと割に合わんなあ
そうなるともはや自営業でいいじゃんってなるけど