ユニーによく行ってた
大阪に年間ボーナス11.5ヵ月出るメーカーがあってだな…
5万でもいいから年2回欲しいわ。
ボーナスって何なん? どういう意図でそういう制度があんの? その分月給あげたらいいだけの話じゃないの?
まるで韓国のようだ、、、。大企業でない人は人ではない・・・
確かに。 んで決算賞与もでるんだよね、確か・・・3月に。 でも組合員はいろいろと強制されることもあるらしいけどね。 ○○フェアとかいって、米を何キロ以上買え、とかパンをいくつ以上買えとか・・・ 休日に動員させられる上、ノルマまで課せられるって、嘆いてたw デンソーはトヨタが分社した会社だから、待遇いいよね。 それ以外のトヨタ系列とは段違いにボーナスが違う。 ただ、現場じゃない部門では、出世レースがすさまじい。 技術部門でも高卒はクズみたいな扱われ方だし。 係長にもなれないという・・・
クラウン買うのやめた。
うそつくなたわけ世帯主がトヨタだけどそんなもらっとらんて。
トヨタディーラーで働いてるけど毎日サビ残だよ。 保険とか携帯のノルマ()もあるしこの会社マジキチ
>ライン工 >関連子会社 >ディーラー >事務職 >一般職 >には関係の無い話・・・ マジか。トヨタ系の社員は全員の給料激高だと思ってた。
6.8ヶ月分・・・・年間だから 一回 3.4ヶ月だよ。 期間工でない 正規のライン工も 同じ。 もう退職したけど 25年前で 30歳で 手取りで 一回(2.65ヶ月) 70万ぐらいで 年間 140万 手取りだった。 当時は 年間 5.3ヶ月だった。 ホンダ技研で 正規のライン工だったよ。
トヨタでこれなら大手商社や金融はもっと上だろ
むしろライン工が貰ってるんだよ
※10 正社員のライン工なら賞与もらってるだろ 派遣はしらない
でも総合職なら平社員でも年収1500万突破するからそっちの方がエグイ
政府「公務員の給料これに合わせなくちゃ!!」
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この記事へのコメント(15)
ユニーによく行ってた
大阪に年間ボーナス11.5ヵ月出るメーカーがあってだな…
5万でもいいから年2回欲しいわ。
ボーナスって何なん?
どういう意図でそういう制度があんの?
その分月給あげたらいいだけの話じゃないの?
まるで韓国のようだ、、、。大企業でない人は人ではない・・・
確かに。
んで決算賞与もでるんだよね、確か・・・3月に。
でも組合員はいろいろと強制されることもあるらしいけどね。
○○フェアとかいって、米を何キロ以上買え、とかパンをいくつ以上買えとか・・・
休日に動員させられる上、ノルマまで課せられるって、嘆いてたw
デンソーはトヨタが分社した会社だから、待遇いいよね。
それ以外のトヨタ系列とは段違いにボーナスが違う。
ただ、現場じゃない部門では、出世レースがすさまじい。
技術部門でも高卒はクズみたいな扱われ方だし。
係長にもなれないという・・・
クラウン買うのやめた。
うそつくなたわけ世帯主がトヨタだけどそんなもらっとらんて。
トヨタディーラーで働いてるけど毎日サビ残だよ。
保険とか携帯のノルマ()もあるしこの会社マジキチ
>ライン工
>関連子会社
>ディーラー
>事務職
>一般職
>には関係の無い話・・・
マジか。トヨタ系の社員は全員の給料激高だと思ってた。
6.8ヶ月分・・・・年間だから 一回 3.4ヶ月だよ。
期間工でない 正規のライン工も 同じ。
もう退職したけど 25年前で 30歳で 手取りで 一回(2.65ヶ月) 70万ぐらいで
年間 140万 手取りだった。
当時は 年間 5.3ヶ月だった。
ホンダ技研で 正規のライン工だったよ。
トヨタでこれなら大手商社や金融はもっと上だろ
むしろライン工が貰ってるんだよ
※10
正社員のライン工なら賞与もらってるだろ
派遣はしらない
でも総合職なら平社員でも年収1500万突破するからそっちの方がエグイ
政府「公務員の給料これに合わせなくちゃ!!」