2年間以内なら
未払給与の支払いをお願いします。
猶予一週間内にお振込みがなければ御社管轄の○○労働基準監督署に申告致します。
って内容で簡易郵便で送れば即日支払われるよ。
支払いなければ管轄労基に申告で、労基から監査入り、まぁ支払いに応じるよ
それでも払わないなら少額訴訟。自分で裁判所に行ってこい、代理人金かかるから

雇う側の見る目の問題も有るしね
ぶっちゃけ労働量に対して給料が良ければ誰もばっくれようとは思わない

バックレられてすぐに辞めたっていう扱いが出来ないのがきつい。
1ヶ月くらい来なくて、退職扱いにしたら訴えられたってのがあるし。

激怒してる相手に金をせびりに行くだけの根性が有るなら
そのクソみたいなバイト仲間に立ち向かったら良かったんや

バイト先の冷蔵庫入るやつと同レベルだな

こういう奴いるねぇ　一言ぐらい連絡すればいいのに
いい年してお母さんに連絡して貰う奴
一週間連絡無しの後　なにくわぬ顔してくる奴
昼休み後帰ってこない奴
権利を主張するぐらいなら　最低限やることやれよと思うわ

まあ給料は払わないといけないかもしれないが１の腐った根性が酷すぎる
「逃げる」「コソコソする」「自分が悪いのに愚痴を言う」最低だな

バックレとか意味わからん
給料分はしっかり働けよ
って思う俺は社畜候補なんだろうな

バックレしても給料は支払わないといかんが、銀行振込する義務まではないので
「払って欲しかったら取りに来い」といわれたら取りに行かんといけないのよね。

１がクズだけどこのコンビニもクズやったんやろなぁ。
普通店にこさせて、そこで言いたいことあるならいって給料渡して終わりやろ。
それで店にこなかったら知らんがな。何が渡せないよ、だよｗ

初日から理不尽なことさせなきゃバっくクれねぇよアホ経営者どもが

解凍しないでホットドッグ揚げるとか、アホか。
教えられてなくても分かりそうなものだけど。
疑問にすら思わなかったのか、ただ聞かなかっただけなのか。
自分は人と違った行動をしてしまう癖があるってのを、
自覚したほうがいいぞ。
バックレておいて、給料を請求というのはその最たる例だ。
1の能力なら、今の平和な状態も些細な環境変化で簡単に消し飛ぶよ。

法律的にあげないといけなくてもバックれた奴を怒ったらアカン法律はないやろ。オーナーのキレっぷりからして相当クズなバックれ方したんやろから取りに来させて思う存分貶してやればええんや。
ローキローキとそんな当たり前の事をさも詳しいように偉そうに書く奴多いけど、バックれるような奴にそんな行動力も度胸も無いわ。「ローキ」と言うなら「じゃあ取りに来いや」と強めの口調で言えばビビって来ねえよ。来たら来たで思う存分説教してストレス解消してから渡せばええんや。まぁたまにそんなん屁とも思わん神経の図太い奴も居るけど。
俺も学生の頃にスーパーのバイトで先輩にイビられて１週間で辞めた事あったけど、辞める前に電話一本入れたら何も言わんでも月末に給料振り込まれとったわ。

バックレはクズ
辛くても、決められた期限までははいつくばってでもやりとげるだろ
常識では。
スレのやつも請求しろじゃなくて、もっと叩けよ

教えもしないで舌打ちとかマジ屑だよねー
そういう奴に限って分かるだろ普通とか言うんだよね

>オーナー「電話も取らない、辞めるもない、なんでこんな大人げない事するの？」
ここの部分は間違いなく1が悪い。
最低限「辞める」という意志表示をすれば給料もらえたかもしれんね。
引き留めが嫌ならメモ置いていく方法もあるし。

いいから金貰いに行けよ

仕事出た分の金払うのは当然だけど
バックレに対する法整備が未だにできてないってのがすごいね
自民は企業優遇政治なんだからさっさと法作れや

「バックレが当り前！」って言ってるヤツ程、過去にバックレ歴があるんだろなｗ
何とかして正当化したいんだろｗ

職場がクズだろうがなんだろうがバックレて良い理由なんかないから

ばっくれるやつも大概だが、みんなクソな職場に飼いならされすぎだろ…。
＞解凍しないでホットドッグ揚げる
ところがこういうレシピの商品もあるんだよ。

もうさ、労働基準局うんぬんよかさ
最初にちゃんとした契約交わしたら
あとは契約破った方が、違約金でいいんじゃね
あと、冷凍状態からそのまま調理しなくちゃいけない食品も結構あるんだよ
むしろそれ知らないやつが居るとか、世間知らず乙だわ
正直、進退窮まったらバックレしたくなる気持ちも分かる
まぁ俺はした事無いけど

雇い主はちゃんと払わないといけないけど
普通の感性があればとてもじゃないけど恥ずかしくて受け取りには行けない

90946
発想が逆だな
給料分働けよじゃなくて、こいつは働いた分の給料を請求してる

なんｊスレにマジレスしてるまとめブログのコメ欄のガキ冷えてるか～？

もっと法律は経営者に厳しくするべきだよな
経営者は神様で労働者は完全に奴隷扱いだもんな

この１はもう逃げ癖ついてるね

＞あと、冷凍状態からそのまま調理しなくちゃいけない食品も結構あるんだよ
それじゃ、そこでどっちなのか質問すべきでは？
自己判断で進めていい理由になってないわな。
自分に原因を求めない態度だから、
周囲も当たりがきつくなっていったんだろ。
本スレで反省の一言もないし。

　
こんなのがいるからクズは使いたくないんだよな。

だからコンビにはカス店員多いのか。
納得。
社会のクズどもめが。

質問してこない奴って本当に糞で使えないよね

私もバックレたわー
一応辞めるとは事前に言ったけど。
働いた分の約一万円のバイト料は貰ってないなー(-ω-)
もうどうでもいいけど(笑)

バックレは良くないけど、何でバックレる気になったのかは店側に教えてあげた方がいいと思う

ばっくれようが　働いた分払わないといけない
振り込ませればいいじゃん　会いたくないって
労基は、なんやかんや言っても　労働者のためにうまく使いこなせ

労基の名前出せば企業びびると思ってる奴大杉
企業に話し合い拒否されたら弁護士紹介してくれるだけ
バイトの給料なんぞどうせ弁護費用に見合わず泣き寝入り
相手もそれ見越して拒否してるんだよ

バイト代程度の請求なら普通は少額訴訟だろ
未払い賃金の請求なら「働いてもバックレたんだから払わないよ」の言質(録音でいい)や
あるいは働いた分のシフト表や記録なんかがあればまず負けは無い
正直手間も費用も大して掛からんよ
逆に企業側にとっては無駄な手間と無駄な費用掛けて
さらに企業名にまで傷をつけることになるわけだから
普通の場合はそこまでいく前に給料支払って終いだよ

バックレてる時点で仕事になってないやんw
それでお金もらえるとか詐欺師かw
脳足りんばっかw

企業側にも損害賠償を請求する権利があるんだよな。
きっちり行使したらバイトの給料くらいじゃ全然足りない。

この>>1は屑！！！

法律知識ない人たちが変なこといってるけど
報償責任の原理があって賃金の安いアルバイトに多額な賠償金なんか請求できない
少額訴訟なんかの前に調停で終決するよ
内容証明なんか使わなくても労働基準監督署から電話すればいいのに

恣意的な労務妨害は刑事告訴可能、まぁ小学だから反日極左とかがスポンサーに居て意図的な裁判目的でなければ普通は裁判にならんね。
バイトの不当欠勤の給与は手渡しが基本だろう、そもそもそこまで正当性を説く義理がお前にあるのか？
世の中がお前のようなクズに味方する奴が居るとすると反社会的な活動をしてる反日極左グループとかしか居ないとオモワレ。
一応、勤務上での損害は法律上賠償請求されない事となってるが「それは勤務上での話」、契約不履行や不当就労に関して持ち出せる法律ではない。
こういうDQNが増殖してるのも反日極左（反日法曹）が凶悪は犯罪者やテロリストや社会不適格者を支援養護してるので勘違い君がしゃしゃりでちゃってるのだろう（lol
すれば？好きな所に電話（lol　そこで説教されてきなよDQN君。まぁ説教や叱って貰えるだけマシだけどねぇ。

何人もバックれた奴いたけど
こうすれば労基まったく関係ないよ。
会社側が「払わない！」とはっきり拒否していると
時々電話が入るけど
「給与？取りに来てください。　振り込みはしません。
現金で　本人に　直接払います。と内容証明で送る。」
支払う意思を明確にしていれば100％大丈夫。
バックれた奴への電話やメール、手紙を
実費と労働経費をしっかり計算しておくこと
またばっくれた時にかかったバイトの余分な交通費もメモしておく。
ちなみに親や友達が代理に受け取りに来ても拒否できる。
拒否できないのは　委任状を持った弁護士と特定社会保険労務士だけ
さてバックレがノコノコやってきたとき
給与の計算の明細を渡す。その際
１０％の減給までは法律上認められいる。
８万の給与なら　７２０００円を支払う。
そこから
「次はこっちの損害賠償の請求をしたいんだが・・」
その場での給与４０％から６０％程度の損害賠償を請求する。
「これを支払ってもらえれば今回の件は・・・」
バックレ君は１秒でも早く帰りたいから
目の前の給与の封筒から賠償金を支払う。
封筒の中の現金も万券だけでなく
払いやすいようにしてあげると話はスムーズ。

似たようなことで労基きたから払った経験ある。
そのかわり、そいつが急にいなくなったことで補充した人件費を
払わせた。結局そいつのほうが５万くらい多く払う事になったよ。

権利とか言う前に義務は果たしたのか？

バックレに損害賠償は具体的な損害を弁護士を雇って裁判で明らかにしていかないといけないから勝っても弁護士費用で確実に赤字だから会社側は泣き寝入りするしかないんだよなぁ　赤字覚悟で裁判するアホな会社も世の中にはあるんだろうけど　ほとんど労基からの申告、斡旋の段階で未払い分支払って終わり

辞めるの一言も言えないのは問題だけど金貰いに行く程度に図々しいならまだマシじゃねーの
何一つコミュニケーションも取れないヤツの方が大変だろう

給料は確実に貰える
だが確実に賠償も取られる

同時に債務不履行の損賠食らうけど、給料の10分の1までだったはず。それに給料との相殺は不可能。