やっと決まった転職先が、実はブラック企業だったなんてことがことがあるかもしれない。
できれば入社前に見極めたい。
そこで、雇用のエキスパート・海老原嗣生氏にブラック企業の見分け方について聞いてみた。
「一概に言えませんが、自分で情報を収集するしかないですね。新聞の過去の記事などで不払いや訴訟が起きていないか確認する。ほかにも、やたらと事業の拡大路線へ走ろうとするイケイケの会社もブラックの可能性が。そのような細かなところから、会社の雰囲気を探ってみましょう。また、取引先に勤める人を探し出して、その人から会社の実情を聞くのも手です」
意外にも、「ネットの書き込みをニュースソースとして使うのもアリ」とのこと。
「書いてあることをすべて鵜呑みにしてはいけませんが、書き込まれる内容に一定のベクトルがあるんです」
例えば、過重労働のブラック臭漂う単語は、「ここ1か月ずっとデスマーチ……」や、「サービス残業ヤバイ」など。真偽はともかくとして、雰囲気は見えてくる。
「内定者なら一度、飲み会に参加してみては。会社の雰囲気が手っ取り早くわかります。誰も話さずにお通夜のような飲み会だったら、ブラックの薫りがしますよね。
会社に入る前に内定を辞退するのはいくらでもできますから」
【海老原嗣生氏】
64年生まれ。08年にHRコンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げ、代表取締役に就任。著書に、
『ずっと働きたい「従業員300人以下」の会社選び』、『もっと本気で、グローバル経営―海外進出の
正しいステップ』など
取材・文/上野 智(ミドルマン) 黒田知道 古澤誠一郎 安田はつね(本誌) 取材/港乃ヨーコ
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20111003/Spa_20111003_00061976.html
これは本当分かり易いブラック基準
まず間違いない
コレでだいたい分かるだろ
従業員百~数十人未満で、支店とかもなく全員が同じフロアで顔付き合わせてるような
会社からは、そもそも社名付きでチクリなんて出てこない。社名・個人名を伏せて
起こった出来事だけをネットに書くのも危ない(特定される)
辞めて何年も立った後でも同じ。この出来事を知ってるということは、これを書いたのは
○年前に辞めたあいつに違いないとか勝手に疑われ特定され、報復を受けるかもしれない
中小ブラックまじヤバイ。そしてその実名は決してネットには上がらない
自ら屑アピールとはおめでてーなwww
完全に会社のせいにしてるけど
そんなとこにしか就職できなかった自分のせいとはおもわんの?
ハローワーク求人の過去検索できるサイトがあったな
そして「賞与:なし」の会社が凄い多いワロタ
ttp://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/032
今の時代に、入社試験で便所掃除をやらせる、などというと世間の顰蹙を買うやもしれないが、
便所掃除は、実は我社の伝統なのである。 ・・・
しかもこれは、雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやることになっている。
便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。
基本給が35000円しかなかったでござる
で本給が50000 等級給が115000円だった
しかし夏ボーナスはなぜか80万ぐらいあった。
こんなので働く友人。
内定出たけどお断りしました。
秒読み?
・世の中金
・正直者は損をする
・女はクズ
俺も、この三つ痛感したわ。
それで「俺は2chという一般人にはないソースを持ってる!俺は情強!」
とか思い込んでるから、始末に悪い。
あんなに働きたくねぇよ。。
内定したあとお通夜みたいな飲み会に行ったらまじで鬱だな
前者は一部の頭のオカシイ患部連中が盛り上げるが、後者は皆死んだ目をしてる
共産主義的な社会形態が成立しかけてるのに、労働力の振り分けが出来てないってどういう事だよ
前の会社は経費削減目的で飲み会をしなくなって社内の空気が険悪になっていった
これをおかしいと思うのは当然だよな?
三重チェックとかで二回目三回目の人はある程度偉い人じゃないとダメ
なんだよね、そこの人間が足りない。
の社名は避ける
2chに情報が出てこない中小ほどヤバイ
就活のとき優良中小という言葉に夢見て何人の知り合いが消えていっただろう
すなわち、社長(あるいは役員)しだいで、どっちにも転ぶ。
例えば、知り合いのソフトハウスは嫌煙権無しの吸い放題w
昭和の雰囲気で、くわえタバコでキーボード打ってる。
タバコ吸わない俺は打ち合わせにも行きたくないw
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