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おもしろ人気記事！！！！！
2013/07/18 19:07
会社に３０分遅刻した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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転載元
- 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:22:13.94 ID:tLkMYtli0
有給半日分強制的に取らされた・・・
- 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:22:39.83 ID:USSrfPno0
- 半日休めて良かったね！
- 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:23:50.54 ID:tLkMYtli0
- いや、８時出勤のとこ８時半会社到着してそのまま働いてたんだが
- 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:26:18.65 ID:USSrfPno0
- 半休とったんなら休めよカスが、会社が変な目で見られるだろうが
- 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:27:30.53 ID:BmixvI5k0
- 半休取ったなら出直して半日休めよアホ
- 9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:29:05.62 ID:tLkMYtli0
- >>7
そう思って出なおしていいですか？って聞いたらふざけんなｋｓって言われたぞ
- 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:24:59.70 ID:RY6WjYZs0
- この時点でもう要領の悪さが
- 8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:28:01.54 ID:tLkMYtli0
- 取ったんじゃなくて取らされたんだよ
じゃあ３０分遅刻も４時間遅刻も一緒の扱いなんですか？って聞いたけどそういうものだとしか言わないし何なんだよ
会社に３０分遅刻した結果ｗｗｗ
- 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:27:30.14 ID:y4/SZvsS0
- なんで遅刻したんだよ
- 9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:29:05.62 ID:tLkMYtli0
- >>6
アラームが設定ミスでならなかったんだよ
- 10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:29:17.76 ID:NogvK8kDi
- 有給なんてほとんど消化できないんだから
いいじゃん
- 14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:31:47.40 ID:tLkMYtli0
- >>10
よくねーよ
なんで１時間分給料出さなきゃいいだけなのに３時間半もただ働きしなきゃいけないんだよ
- 11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:30:45.71 ID:NogvK8kDi
- 遅れた分賃金減らされた方がいいか？
- 16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:33:13.11 ID:tLkMYtli0
- >>11
１時間分の減給と４時間分の有給なら選ぶまでもないだろ
- 18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:33:52.10 ID:3EX3aUcR0
- >>16
遅刻した奴が言うべきことじゃないけどね
- 22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:35:59.48 ID:tLkMYtli0
- >>18
遅刻したことは１００％俺が悪いのは承知してるよ
だけどそれを盾に理不尽な処分くだすのはおかしいだろ
- 12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:31:03.98 ID:FH8SiBdJ0
- お前がふざけんなよって食ってかかれよ
- 16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:33:13.11 ID:tLkMYtli0
- >>12
入社２年目でできるかよ
何年目でもイカンだろ
- 15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:33:01.56 ID:NogvK8kDi
- 退職するしかないね
- 22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:35:59.48 ID:tLkMYtli0
- >>15
たった一度に遅刻で退職とか有り得ん
- 17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:33:41.93 ID:NogvK8kDi
- 他の企業に行けばいい
学校じゃないから
厚生労働省の管轄
- 22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:35:59.48 ID:tLkMYtli0
- >>17
就職先があればな
- 19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:35:06.04 ID:r5YxroDU0
- 残業代は出るの？
- 26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:37:18.74 ID:tLkMYtli0
- >>19
残業代は出る
- 20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:35:26.68 ID:LHdtXHJ60
- やめちまえそんな会社
- 26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:37:18.74 ID:tLkMYtli0
- >>20
田舎は就職難なんだよ
- 24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:36:27.79 ID:taow6GIY0
- やったね！休みが減ったよ！
- 29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:38:47.59 ID:tLkMYtli0
- >>24
おいやめろ
- 30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:38:56.47 ID:bxuNZuk20
- 遅刻1回分査定が悪くなるからなあ
ガキンチョはそんな事も知らないんだな
- 36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:44:53.54 ID:tLkMYtli0
- >>30
評価下がるのは受け入れるよ
ただ処分がおかしいと思っただけ
- 31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:39:21.72 ID:+S9mfb1N0
- 損害って知ってる？
お前が骨を埋める会社でお前が遅れた分会社は損害こうむってんの
別の人雇ってれば得れたであろう利益を損ねたんだから責任とるのは当たり前
法的に会社側は損害賠償請求できるよ
時は金なりってね
寛大な会社で良かったぢゃん
- 36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:44:53.54 ID:tLkMYtli0
- >>31
そうだな、寛大（）だな
- 33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:40:00.13 ID:oBVeQv+7P
- お前が二度と遅刻しないように教育してやってんじゃねーか。
どうでもいいなら、給料差っ引いて終わらせてるよ。
お前みたいなクズを相手にする方もストレスなんだぞ
- 36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:44:53.54 ID:tLkMYtli0
- >>33
誰にだって遅刻の一回位あるだろう
常習犯ならｋｓと言われようがそのとおりだが
- 23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:36:02.61 ID:NogvK8kDi
- 中小企業は当たり前
- 29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:38:47.59 ID:tLkMYtli0
- >>23
当たり前＝正当じゃないだろ
- 13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 19:31:26.29 ID:3EX3aUcR0
- 別に30分遅れたなら30分残って仕事すりゃいいと思うけどな
始まりは厳しいくせに終わりはなあなあってのは日本企業の悪しき特性だよ
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9999：以下、名無しにかわりましてらすたねこがお送りします：2049/12/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko
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9999：以下、らすたねこがお送りします：2049/12/32(月) 12:48:25.96 ID:rastaneko
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この記事へのコメント(6)
終業時間守れないなら始業時間もあいまいでいいだろ
遅刻だとボーナスに響くから、結構寛大なんじゃね？
遅刻したやつが後にどんな言い訳しようが遅い
それがその会社の決まりなら文句言わず黙って従え
それが嫌ならとっとと辞めろクズ
69211
>>1に下された処分が本当に会社の決まりなんですかねぇ
まさか暗黙の了解的な話をしてるんじゃないですよねぇ
遅刻したのは悪いが、その上司の言っている事は違法なのでは。
スレ主の労働条件がどんなものか知らんので、断言は出来んが。
どうしても許せないなら、労働省の窓口に相談してみ。
遅刻に厳しく残業に甘い