聞かれる可能性が高い質問って誰でも知ってるのに なんで答え用意していかないの? とんちんかんな質問よりよっぽどいいじゃん
なんで他の会社でもよかったらダメなんだろうな 彼女かなんかかよ 大事なのは仕事できるかどうかだろーが
体験就業のあと面接、本採用を海外でみたって、、、インターンじゃねえのそれ?日本でもあるじゃん
能力的に特別な不採用条件がなくても人を雇わない会社って絶対に見た目で選んでいるよね!
米68273 インターンって学生が新卒枠で採用される仕組みだろ。全然違う。
条件が合ったからきた!でいいと思うけどな。 大企業に採用されたって条件が合わなかったら行かねーよ
もっともらしい言い訳が必要なんだよ。 「労働するから金をくれ」はもっともな意見だけどそんなの当たり前のこと。 企業は会社の士気が上がるような言い回しを持つ人を求めている。
バカ発見質問だな。 面接セッティングするだけ時間の無駄だから電話面接で十分。
面接=嘘つき大会だからな。 志望動機やその会社でなければいけない理由なんて無い。
その条件なら働けると思ったからだよ。 その会社の事なんかどうでもいい。
この時期にそれはマズイだろ・・・もう7月半やぞ
「女なら誰でもいい」みたいなこと言われてOKする女がいるかと
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この記事へのコメント(12)
聞かれる可能性が高い質問って誰でも知ってるのに
なんで答え用意していかないの?
とんちんかんな質問よりよっぽどいいじゃん
なんで他の会社でもよかったらダメなんだろうな
彼女かなんかかよ
大事なのは仕事できるかどうかだろーが
体験就業のあと面接、本採用を海外でみたって、、、インターンじゃねえのそれ?日本でもあるじゃん
能力的に特別な不採用条件がなくても人を雇わない会社って絶対に見た目で選んでいるよね!
米68273
インターンって学生が新卒枠で採用される仕組みだろ。全然違う。
条件が合ったからきた!でいいと思うけどな。
大企業に採用されたって条件が合わなかったら行かねーよ
もっともらしい言い訳が必要なんだよ。
「労働するから金をくれ」はもっともな意見だけどそんなの当たり前のこと。
企業は会社の士気が上がるような言い回しを持つ人を求めている。
バカ発見質問だな。
面接セッティングするだけ時間の無駄だから電話面接で十分。
面接=嘘つき大会だからな。
志望動機やその会社でなければいけない理由なんて無い。
その条件なら働けると思ったからだよ。
その会社の事なんかどうでもいい。
この時期にそれはマズイだろ・・・もう7月半やぞ
「女なら誰でもいい」みたいなこと言われてOKする女がいるかと