当事者にも話し合い・説明させろよ、って思う。
自分で責任取れない人が多すぎる。

「あそこで叱られてんの俺の子なんすよｗｗ」

>>1
なんのための施設と責任者だよ
お前こそ責任の所在を理解してないとか幼稚すぎる
お前ってコミュ能力なくてトラブル起こしてそうやな
で、自分で責任とらずに陰で文句言ってる系の変人

(上司呼ぶことに対して反応してくれ～)
はア〇ペ呼ばわりされてもしゃーないだろ
相手が意図的に無視して自分の要望を押し通そうとしてることなんて丸わかりなんだから、「失礼します」とだけ言って一方的に会話打ち切って上司呼べばいいんだよ
物理的にインターセプトされてるわけじゃあるまいし

当事者も呼ばなきゃいけないのに上司だけ呼ぼうとするのは文句言われて残当やろとしか…

>>5
全然残当じゃない。
当たり前だが真偽不明の内容でブチギレてる大人に容疑者の子どもを合わせていいわけがない。
この1の対応のとおり、まずは上を呼んで上がこの親から話を聞いたあと、言われた子、容疑者の子それぞれ別個に話しを聞くのが定石。この普通の対応ができないのはただのポンコツ。

誰が言ったかわかってるんだ。その場をみていたってことかね？それとも来た親が子供から聞いて名前くらいはわかってたってことかな（書いてないけど）多分後者なのかな。そうだねぇ…、まぁもう上にも書いてあるけど、まずはその言われたって子とその子の親と上司を交えて何をどうして欲しいのかとかの話を聞いて（その場合、別室で聞くことになるだろうから、子供の保育に支障が生じない人員を残すか、それが無理なら日時を改めてって感じになるか…）、次にその言ったっていう子達とその子たちの親に話をして（まぁまずは子供だけに話をして、必要なら親って感じかな）っていう手順をとるのが無難かな。まぁとりあえずまずは事実関係の把握やろうなぁ…。ただねぇ…。もちろん言った方が悪いんだけど、うちの小2の子供も、「死ね」とか「殺す」とか（親に対してだが）、あと「きもい」とか、そういう言葉を使うことはあるんだよね。たぶんYoutubeとか見てるからその影響だろうけど。何故そういう言葉を言ってはいけないかを説明して注意するけど、まだまだ理解できてはいないだろうから、その後改まったかどうかは正直わからない。今のところ何か問題になったとかは聞いたことないけど。今回のことは…うーん俺が言われた子の方の親なら、相手が低学年なら、「低学年生はまだまだ物事の判断がつかない年齢だし、大目に見てやれ」ってまずは言うかなぁ…実際普通の子ならそれで終わると思うんだが…。子供相手だといろいろと大変だね。

昔は、度の超えた仲間はずれや、怪我でもしない限り、子ども同士のコミニュティーに親が首突っ込むなんて逆に異常だったけどね。
こんな親だから、この高学年の子も低学年に言われて親連れてくるようなやつなんだろう。
１さんほんとお疲れさんだわ

子育て支援とかいうけどもう限界だろ親学を参入させないといけないくらいに今の公教育は腐ってしまっているからな監視社会にしないといけないレベルになってきている