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同国では雇用者に対し、勤務時間外に電話やメッセージ、電子メールで従業員に連絡することを禁じる法律が導入された。
同法は休憩時間や家族と過ごす時間などを念頭に「雇用者は労働者のプライバシーを尊重しなければならない」と定める。違反行為は「重大」とみなされ、罰金が科される可能性がある。
同様の規制はフランスでも2017年に導入され、労働者に勤務時間外の仕事関連の電子メールを無視する権利が認められた。
雇用者は従業員に在宅勤務で必要となるツールを提供する責任も負う。在宅勤務で増えた電気代やガス代などの費用増を補償することも必要となる。
勤務時間外に従業員に連絡する雇用者は違法、ポルトガルで新法
https://www.cnn.co.jp/amp/article/35179375.html
ウチの会社当たり前のように電話くるんだが
>>3
奴隷国家ジャップランドでは当然のこと
俺んところも来る
うちもグループLINE強制なんだが
ジャップランドでは労働者は良い子だからね
でも日本には四季があるし
休みの日に連絡が来るような会社は今すぐ辞めろ
社員のことを何も考えられてないゴミブラック会社だからな
>>10
課長代理 休みなのに申し訳ない
課長 なんで出ないんだよ
連絡無視したら「もっと誠意をもって仕事しろ」って言われたわ
でもこれ日本で導入されたとしても「これ私的な連絡ですからwアットホームな職場でサーセンwww」みたいな言い訳でグダるんだろうな
>>12
日本企業「業務時間外の電話やメールが禁止?だったらFAXだ!全従業員は自宅にFAX義務化!もちろん私費でな!」
休みに休む奴とか社会人失格だろ
びっくりした
先進国での話か
衰退途上国の日本じゃこんな法律施行されるわけがないね
労働者がビビって反抗しないからつけあがられるんだよね
日本じゃ絶対無理だわ
もう電話出たらあかんな
日曜日に体調悪いんで明日休みます連絡も?
月曜日いきなり休むほうが迷惑じゃ
>>21
欧米は基本フレックスタイムだし当然当日でオッケー
フレックスタイムの導入率80%~90%とかだからな
ちなみに日本は5%程度
フレックスタイムとコアタイムの仕様がよくわからん
>>26
これ
1日8時間とか出勤しなくていい
そもそもだがフルタイムなら週の労働時間は原則40時間までと決まってるのに
週に40時間は最低でも働かなきゃいけないと
勝手に置き換わってるのが日本の会社のおかしなところ
管理職だからかガンガン連絡来るわ
休みの日は一日「連絡来るんじゃないか」って怯えてる
お前らもう業務時間外の連絡が来ても無視しようぜ?
そもそも休みなのに連絡してくるのもおかしいだろ
全員が無視するようになれば会社も変わるだろ
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引用元: この記事は2ch.scからまとめました。
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この記事へのコメント(1)
夜勤の人が保全課に電話できんやろがい